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株式会社渕上ファインズの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:研修の機会はしっかりとある資格取得手当ありただ、キャリア開発
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:研修の機会は多くあり、学びの多い職場です。お客様へ還元するの
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月04日
働きがい:夢いっぱいの花嫁様のお衣装のお打ち合わせは、ご要望も多く大変なこともあ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
働きがい:結婚式の準備において1番早くスタートするのがお衣装選びになるため、早い
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月30日
働きがい:お手伝いをさせていただいたお客様からお礼のお手紙やプレゼントをいただい
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
働きがい:お客様から感謝の言葉をいただく瞬間が一番働きがいを感じることができる。
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:様々なお客様をご案内するため、接客スキルは身につけることがで
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
働きがい:基本的には当日には会うことができないため直接的なやりがいを見出すのが難
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:中途に関して、入社後の研修はほぼない。特に必要でもない。働き
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:入社して3ヶ月は、研修制度があり、配属されるまではみっちり基
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
教育・研修:教育制度に関しては、基本的に入社してすぐ一人一人にお姉さん制度といっ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:研修は時々ある。働きがい:新郎新婦やそのご家族様に感謝された
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月11日
成長・キャリア開発:接客スキルはつけることができる。理不尽なことも多い世界のため
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:なにか資格が取りたいときは、会社がサポートしてくれる制度があ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:タイミング次第で少数ではありますが希望の部署に転籍の声を上げ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:マナーなどの講座を受けることができます働きがい:お客様とのつ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月04日
働きがい:お客様にドレスの提案をして、挙式前にサイズチェックがあり、そのときに今
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:支援あり働きがい:接客スキルをあげるには
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:研修は新卒ではあればしっかりとしている印象中途採用はいきなり
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
成長・キャリア開発:高い接客能力が身につく。働きが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
教育・研修:私は中途入社でしかも繁忙期に入社してしまったため、お姉さん制度がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】子供のいるママさん社員の方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:【目標の決め方】目標を決めて、それに向かって頑張っても、それを評価して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
教育・研修:中途で入社しました。姉さん制度というものがありますが、人によります。
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
働きがい:お客様に感謝をされる瞬間が一番のやりがいでした。素敵な商品を扱っていて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:自己犠牲をして、お客様のために尽くせるような方でないと、向かない仕事だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:中途採用の人には手厚い研修はない。新卒の子たちは半年後や1年後も人事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:教えてもらう人によって言っていること、案内する内容が異なる。その為、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:様々な研修を催してくれる。学びたいと思う人は積極的に参加できるのでと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:気を使って、気をつけて話をしなければならないので、日本語や敬
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:中途採用にはキャリアアップは難しい。配属される部署によってキャリアアッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:年齢問わずチャンスの機会があるが、やはり新卒が優先されているように感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月30日
働きがい:お客様からあなたに担当してもらえてよかった、など感謝の言葉をいただくこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月30日
働きがい:お客様の一生に一度をお手伝いする仕事なので責任はありますが、その分しっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月30日
成長・キャリア開発:BtoB、BtoC両方の営業が必要なので経験や知識が身につい
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