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株式会社渕上ファインズの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、店長や管理職も女性が中心。店舗では女性だ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性の職場なので、マネージャーも女性が多い。産休育休制度もしっ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:方針が変わって、産後も土日祝は出勤と言っていたので、家庭を優先
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:自由な時間は取りづらいと思う。休みの日でも新郎新婦からメールが
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月04日
女性の働きやすさ:店舗によって男性もいるが、ほとんどの店舗が女性だけなので、働き
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:思わないとにかく働く時間が長いので子供ができてから復帰は難しく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
女性の働きやすさ:ママ・ザ・ライフという制度があります。ママに優しい制度です。た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
女性の活躍・女性管理職:まず、社員のほとんどが女性です。なので、女性のマネージャ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:未婚の人には特に何もなく、自分の周りの人たちのような社会人生活
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