同じ業界の企業の口コミ
4.3
東京都葛飾区新小岩1丁目51-18第2クレールパル1F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産仲介業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:不動産会社ではありえないくらいアットホームな環境だと思う。お...
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4.3
京都府京都市下京区諏訪町通五条下る上諏訪町294-5
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全体的に誰とも話せます。上司も怖い人はいなく、みんな優しくて...
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3.7
東京都足立区千住1丁目18番1号
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
企業カルチャー・社風:若さとスピード感を感じました。社長が筆頭で陣頭指揮をおこない...
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3.3
兵庫県尼崎市東難波町5丁目6-9
不動産・建設・土地活用
3.1
神奈川県横浜市港南区日野8丁目8-11
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ある程度風通しはいいとおもいます。やりたいと思った新規事業も...
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3.5
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目5-13又一ビルディング 7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:一丸前進ですね。組織体制・コミュニケーション:オフィスが近い...
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3.4
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム22F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】間接については雰囲気等もよく働きやすいと思い...
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3.6
東京都渋谷区道玄坂112-1渋谷マークシティウエスト18階
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業して/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係に厳しいと思います。社会を学べます。組織体制・コミュ...
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3.0
東京都武蔵野市吉祥寺本町138-4
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大家族主義を掲げているので、本当の家族の様です。ときには飲み...
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3.2
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー21~24階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢層が高めなので若い人がいたら良いと思います。組織体制・コ...
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良室コーポレーション株式会社のカテゴリ別口コミ(19件)
良室コーポレーション株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年01月12日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年01月11日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年01月11日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年01月11日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年01月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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良室コーポレーション株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
お店は地域密着型の店舗として賃貸仲介をしています。お部屋を借りる方はもちろん管理会社や大家様とのつながりに重きを置いていて、人と人とのつながりを大切にしている会社です。お客様をはじめとして社員同士も競い合い、協力しながら業務をしています。
組織体制・コミュニケーション:
お店としては非常に風通しの良い環境です。自分の意見を申し出たり、自分なりの工夫を営業に盛り込んだりすることはできます。社員同士のコミュニケーションも多くあり、お互いに助け合いながら業務にあたっています。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種にとらわれずにできる仕事だと思います。従業員には中国人スタッフがいますが、お店に所属ではなく独立して中国籍の方向けに営業をしている等新しく部署が出来たりする場合もあります。新しい価値が見いだされた場合は柔軟に対応できる会社です。