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株式会社ジェオグラフィーの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 販売員とバイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バイヤー

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:
店舗や部署により人間関係は良し悪しあり。他店舗同士での悪しも目立つ。新入社員とベテラン(社員やパート含む)との相性も当たり外れあり。それを仲裁する中堅の対応能力で保っており、そこが崩れてたら終わり。マネージャーによって解決する可能性はほぼ皆無。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は問われない。

回答者: 女性/ 販売員とバイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バイヤー

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
働きがい:地域密着型なのでお客様の中には長年に渡り世代を通してご家族やご友人など
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には実働8時間。ただ、レジしめ等の時間を合わせると拘束
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
事業の強み:地域密着型の郊外店舗展開。都心に行かなくても、トレンドの服が手に入る
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離は近く、上の役職の方に会う機会も多い
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:ある程度の実績があり、やる気を伝えれば女性でも役職につくことが
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回答者: 女性/ 販売員とバイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バイヤー

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:退職金、通勤手当あり。オフィス環境:地域密着型なのでお店も本社も郊外に
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:新卒入社から2年間、また転勤から2年間は住宅補助(上限25000円)が
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回答者: 女性/ 販売員とバイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バイヤー

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない。女性側がやりたい!できそう!と思
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:勤続年数等はあまり関係なく、やりたいと声を出せば役職には着き
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みは自由にとれない、有給も流れていくだけです。
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。家庭がある人は難しいでしょう。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:育休は女性はとれます。職場復帰後も、フレックスで働けるので、女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】若手ばかりなので、各スタッフの社会人としての意識が低く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】やる気があれば様々の事をキャリア関係なく任せてもらえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】レベルが低い社内レベルでの比較で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:従業員販売の値引率低く、お客様同様セールで買った方が安く、還元率は低い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ブランド数は多いので商品知識、MD、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】目標を持って取り組むと、相応のキャリアが
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