回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
賞与は評価制 実績の高い店舗に配属になれば、それなり貰える。
ただし、評価や実績が低ければその通りの金額。
私が入社時は評価の基準の説明も無く、金額だけ伝えられた。
退職時にはしっかり内容まで伝えてもらっているので、改善はされている。
評価制度:
完全実力主義 実力があれば2年目、3年目でも役職に就ける。
昇進は他社に比べかなり早いと感じた。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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