豊臣ソフト開発株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
豊臣ソフト開発株式会社の回答者別口コミ（2件）
- SE 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年04月06日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答：2018年09月11日
豊臣ソフト開発株式会社の職種別口コミ（18件）
豊臣ソフト開発株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
豊臣ソフト開発株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年04月06日
豊臣ソフト開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
豊臣ソフト開発株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月06日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
豊臣ソフト開発株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
豊臣ソフト開発株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年04月06日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
成長・キャリア開発:
研修などへは希望があれば行かせてもらえるため、積極的な社員は多数の資格を取りやすい環境であると感じる。
ある程度仕事を抱えてしまうとその時間が取れないのは仕方がないと思う。
働きがい:
仕事を任せて貰える点については、責任感をもって業務に取り組める様になる。
若手でもリーダー格の仕事を数多くこなす者もいる。
研修などへは希望があれば行かせてもらえるため、積極的な社員は多数の資格を取りやすい環境であると感じる。
ある程度仕事を抱えてしまうとその時間が取れないのは仕方がないと思う。
働きがい:
仕事を任せて貰える点については、責任感をもって業務に取り組める様になる。
若手でもリーダー格の仕事を数多くこなす者もいる。
豊臣ソフト開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
豊臣ソフト開発株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年04月06日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
事業の強み:
事業に優位性があるかというと、疑問であり将来的には不安がある。
グループ会社からの案件が途切れる事がないため、そのあたりには安定性を感じる。
事業の弱み:
他社に比べて、技術力などでの優位性を感じない。
事業に優位性があるかというと、疑問であり将来的には不安がある。
グループ会社からの案件が途切れる事がないため、そのあたりには安定性を感じる。
事業の弱み:
他社に比べて、技術力などでの優位性を感じない。
豊臣ソフト開発株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
豊臣ソフト開発株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年04月06日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 35万円 | 4万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
給与については、正当な評価にて昇給されていると感じる。
賞与も業績に応じて支給額が上がるため、不満等は全くない。
評価制度:
昇進基準は年功序列の部分が否めない。ただ、きちんと評価に応じた昇給があるため、そこに不満を感じる社員は少ない様に感じる。
給与については、正当な評価にて昇給されていると感じる。
賞与も業績に応じて支給額が上がるため、不満等は全くない。
評価制度:
昇進基準は年功序列の部分が否めない。ただ、きちんと評価に応じた昇給があるため、そこに不満を感じる社員は少ない様に感じる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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豊臣ソフト開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文豊臣ソフト開発株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
良くも悪くもない。
良い会社と比べてしまうと不満はあるが、必要最低限の制度は整っていると感じる。
オフィス環境:
駅からも遠くないので利便性は悪くない。
建物自体は古いが、内部は綺麗であるため不満は感じない。
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