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株式会社アイネットサポートの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:9時から18時の勤務時間。管理部門では残業はあまりないですが
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:某通信企業からの移籍者が多く、荒めな気質文化が残っている感
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ CC部/ SV

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:どんどん、仕事を任せてもらえる環境。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
福利厚生:ハラスメントの意識がしっかりしている会社で、働き安かったです。座りぱな
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:退職金は無しです。通勤手当は20,000円までの支給。オフィス環境:場
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の弱み:大手が手を出さない案件や、短期間の業務を請け負うことも多いと思います
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率が高い企業だと
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:比較的男性の管理職が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】管理部門の地位が低いため強いたげられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアというよりは収入の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】他の部書と一緒に仕事をする機会は少ないため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】一般的なMBOを使っている。個人で目標をたてた後、上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者との距離は物理的にも近い。基本的に所属
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】コンタクトセンターでは管理職以外の一般
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回昇給制度がありますが、昇給額は僅かです。役職が上がらない限り、大
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:研修は業務研修のみです。人を育てる文化はなく、管理者研修もな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:コールセンターのため、女性比率はとても高いです。女性のSVや管
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:コールセンターなので、女性は多かったです。女性でも、役職につい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:福利厚生は特にないです。退職金もありません。通勤手当も場所によっては全
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月22日
成長・キャリア開発:人材育成はほぼ無いです。自分で勉強して、覚えていくしか無いで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:代表者が「光通信の影響から脱却したい」と公言しているにもかか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:心ある者は、「ここにいたら、自身の成長は望めない」ことが肌感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:とくにない。強いて言えば、提案を一旦は聞いてくれる環境ではある。それで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:良かれと思って提案した事項が、内容を削がれ改変された挙句、全く違ったも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:自己研鑽や自己投資の観点はほぼ皆無、会社に残っていればいるほど評価さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:部署によっては、女性の管理職も見受けられるが、光通信のマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月15日
会社の安定性:安定した業績だったせいか、給与額もそこそこで、前職で貰えなかった賞
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ CC部/ SV

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:そうそうにしごとを任せていただけるため、成長という意味ではい
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ CC部/ SV

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性がおおく、シフト希望等も通るため、社員でなければ働きやすい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:働きやすい、優しい。ワークバランスがとりやすい、休暇を充実させ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:営業が頑張って仕事をとってきているように思います。いろいろな拠点があ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:お客様に感謝されたとき、会社のために貢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:入社初日から、いきなり勤務時間が2時間減った。新人が来る事が、現場に
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制であるが希望が通りやすい。事前に相談をしていれば3日
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 6万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:昇給はあるが金額が僅かであるため、大きく昇給したと思うことはなかった。
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