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株式会社アイネットサポートのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:残業はある時はあり、ない時はないですが、基本的にはあります。
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回答者: 男性/ アウトバウンド/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 500万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 500万円
給与制度:昇給は年に1度、賞与は1ヶ月分と一般的だと思います。営業系だとインセン
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回答者: 男性/ アウトバウンド/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
多様な働き方支援:副業やリモートワーク、時短勤務などの特殊なが働き方は自分が在籍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:代表者が「光通信の影響から脱却したい」と公言しているにもかか
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回答者: 男性/ アウトバウンド/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事の裁量権:入社当初は、上司からの指示に従い、業務をこなすことがほとんどのため
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月12日
成長・キャリア開発:営業研修が不十分なまま現場に立たされる機会が多い為、ある意味
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:退職金は無しです。通勤手当は20,000円までの支給。オフィス環境:場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年01月15日
会社の安定性:安定した業績だったせいか、給与額もそこそこで、前職で貰えなかった賞
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回答者: 男性/ アウトバウンド/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:BPOの受託事業がメインのため、外的要因が強く影響しているように感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
教育・研修:基本的に会社を維持する事以上の費用を従業員に掛けることはない。業容拡
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職は5段階にわかれた評価制度があり、格差は少ない模様。 ただ、管理職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与査定なども四半期毎にあったので、公平な審査でモチベーションを保てる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:主導権をとっている幹部はインバウンドコールセンターについて知識が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:コールセンターなので、女性は多かったです。女性でも、役職につい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性であったとしても、上司に積極的にアピールし成果物を出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業45時間は大きいです。特に中間管理職にとって残業が恒常化して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスについて、通常の職級ごとの給料プラス社長賞がもらえます。金額は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:福利厚生は特にないです。退職金もありません。通勤手当も場所によっては全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の絶対的な数が少ないために、管理者の数自体はすくない
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回答者: 男性/ アウトバウンド/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:福利厚生は目立ったものはなく、退職金もありません。住宅補助は一律であり
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
オフィス環境:オフィスは全体的に広いので一人当たりスペースも広い。リフレッシュル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:心ある者は、「ここにいたら、自身の成長は望めない」ことが肌感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:とくにない。強いて言えば、提案を一旦は聞いてくれる環境ではある。それで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:ワンストップソリューションが会社の理念です。考え方自体は素晴らし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:地域格差がやはりはげしいてす。同じ地方拠点でも、地元から採用された人と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:自分のやる気次第でどんどんチャレンジできる環境にあります。逆にやる気が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:地方と中央の格差が大きいこと。同じ仕事をしていても、中央
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:就職の必要性に迫られたことと、正社員待遇であったことが入
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月22日
成長・キャリア開発:人材育成はほぼ無いです。自分で勉強して、覚えていくしか無いで
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の弱み:大手が手を出さない案件や、短期間の業務を請け負うことも多いと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:良かれと思って提案した事項が、内容を削がれ改変された挙句、全く違ったも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】管理部門の地位が低いため強いたげられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアというよりは収入の
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:たくさん残業した場合、体を気遣ってく
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率が高い企業だと
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