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株式会社ケープロジェクトのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:成長については個人の努力によるところが非常に大きく、会社の教育・研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
福利厚生:入社後深夜に急激に体調を崩すことがありましたが、行ける範囲に診療時間内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長性・将来性:今後の展開などに一切関わっていない一社員としての印象なのですが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長については"できる人はできるし、できない人は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
新規事業への取り組み:これから社員数もどんどん増やしていくという事で、まだまだこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
福利厚生:新米を全社員に配ったり、母の日ギフトとしてカーネションを送るなど人によ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:SESとして現場に常駐していますが、その現場の選択が個人の意見にあまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
評価制度:以前から評価制度が細かく決められていないように感じます。また、SESと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
入社理由・入社後の印象:入社前は穏やかでゆったりとした社風の印象でしたが、入社後
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:未経験枠での開発エンジニア採用でしたが、外部講師の講義の元本当に一か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
勤務時間・休日休暇:有給の取得について、個人の主観になりますが何社か務めてきた内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
勤務時間・休日休暇:ある程度仕事が片付いていれば休みを取らせて頂けるのは非常に助
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
社内制度:社内の各種制度がまだまだ未整備であり、必要なものから順次整備を進めてい
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口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:社内教育について、様々な施作が準備される予定。但し、これらの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:新人社員を対象にコーディングの研修を行なっており、中途の未経験採用で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
評価制度:会社として、リーダー層の強化を行っています。リーダーの能力、資質があれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
成長・キャリア開発:客先常駐も受託開発も持っているスキルを求められる業務のため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
事業での社会貢献:現状では雇用以外での社会貢献度は低く、新規事業の予定もありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:業務上、お客様の都合に合わせて勤務時間や残業が一時的に高くな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
多様な働き方支援:昨今の社会情勢もあり、働き方には柔軟性があると思います。プライ
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口コミ投稿日:2019年08月28日
勤務時間・休日休暇:現場都合・お客様都合によりますが、基本は定時退社が可能です。
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口コミ投稿日:2019年09月04日
社内制度:月に1回は必ず社員が集まっての食事会があるので安心感があります。さらに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
多様な働き方支援:タスクが振られる事を待っているタイプの人には厳しいと思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業理念の浸透:企業理念を答えられる社員はあまりいないと思われます。私もなんとな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
成長性・将来性:会社の成長に伴い、組織、社員を強化する施作が実施され始めました。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
オフィス環境:秋葉原の雑居ビルにオフィスを構えています。オフィスをこちらに移転し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
企業文化・社風・組織体制:先輩、上司という境をあまり感じない、とても社員同士の仲
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:本などは領収書を提出すれば出していただけることと資格試験取得料ももらえ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:在職していた時は1度も昇給はありませんでした。評価制度:技術年数のより
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
事業の強み:特にありません事業の弱み:一般的なSESと同じ事業展望:特にありませ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が一度も上がらなかったのでそこにギャップを感
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:現場によりけりです多様な働き方支援:希望の働き方はだいたいで
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:女性も多い会社だと
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思いますが、何が不満や困ったことがあっても改
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:中々年収は上がらないと思いました。金銭面でもトラブルもよくあったので、
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