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口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制度を導入しており、出勤・退勤の時間が自由に選べるため、プライベートの時間の確保がしやすくなっています。
週に数日リモートでの作業も行うことができ、時間休や中抜けも行え、従業員は自分のペースで働くことができ、働きやすくなっています。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制度を導入しており、出勤・退勤の時間が自由に選べるため、プライベートの時間の確保がしやすくなっています。
また週に数日リモートでの作業も行うことができ、時間休や中抜けも行え、従業員は自分のペースで勤務でき、働きやすくなっています。

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口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスを採用しており、勤務時間は調整しやすく、休暇取得に
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口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月22日
福利厚生:福利厚生は親会社であるビズリーチ社に準ずるものとなっている。退職金制度
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口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制度を導入しており、出勤・退勤の時間が自由に選
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口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価制度:親会社のビズリーチが提供している HRMOS CORE という人事管理
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口コミ投稿日：2017年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日
成長・キャリア開発：自社製品・自社開発で、すでに多くの企業に導入されている実績が
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口コミ投稿日：2017年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日
福利厚生：一般的な都内のIT企業と比べると、休暇制度などが少ない部分があり（夏季
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口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:親睦会的なものが会社による費用負担で催されることも
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口コミ投稿日：2020年02月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日
事業での社会貢献：昨今の働き方改革にも繋がる、企業の生産性を上げるシステムを提供
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口コミ投稿日：2017年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日
働きがい：意思決定に至るまでのプロセスに時間がかかりすぎている気がします。たくさ
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口コミ投稿日：2017年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日
成長・キャリア開発：自社プロダクトがあるため、知識が陳腐化しないこと。そのため、
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口コミ投稿日：2020年02月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日
多様な働き方支援：業務の方針や進め方については、一定の決まっているラインはあるが
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口コミ投稿日：2020年02月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日
勤務時間・休日休暇：土日祝日に業務対応することはなく、会社としてそこは一貫してい
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口コミ投稿日：2020年02月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日
仕事内容：経費精算システムを提供しているが、覚えることが非常に多い。自社のサービ
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口コミ投稿日：2016年08月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日
教育・研修：仕事内容を1から細かく教えるわけではなく、仕事をしながら覚えていくこ
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口コミ投稿日：2017年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日
働きがい：お客様は業界・規模も問わず様々な企業に提案する機会があるところ。お客様
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口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:上司や社員同士で1on1が活発に行われており、参加
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口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:親会社であるビズリーチ社の評価制度に則っており、賞与は評価次第である。
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口コミ投稿日：2016年08月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日
福利厚生：仕事のメリハリをつけやすい環境であることです。担当業務を頑張って先行す
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口コミ投稿日：2016年08月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日
福利厚生：過度な残業や休日出勤などはありません。忙しい時期は残業が増えることはあ
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口コミ投稿日：2017年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日
会社の安定性：競合他社が増えているなかマイペースなとこもあり危機感を感じる。もっ
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口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月22日
女性の働きやすさ:フレックスと、リモートワークを利用することで比較的働きやすいと
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口コミ投稿日：2016年08月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日
教育・研修：社員の年齢層が40歳前後が大半になります。とはいえ、みんな気持ちが若
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イージーソフト株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

イージーソフト株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月22日
  • プログラマ 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月27日
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