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イージーソフト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2017年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日
成長・キャリア開発：自社製品・自社開発で、すでに多くの企業に導入されている実績があるため、腰を据えて新しい機能の開発に取り組むことができる。良いと思った技術については取り入れていくというスタンスであり、仕事を通じて技術面での成長が見込める。セミナーや勉強会への参加も会社側で推奨しているため、技術力アップのためのサポートも手厚く、好感がもてる。
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口コミ投稿日：2017年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日
働きがい：意思決定に至るまでのプロセスに時間がかかりすぎている気がします。たくさ
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口コミ投稿日：2017年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日
成長・キャリア開発：自社プロダクトがあるため、知識が陳腐化しないこと。そのため、
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口コミ投稿日：2017年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日
働きがい：お客様は業界・規模も問わず様々な企業に提案する機会があるところ。お客様
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口コミ投稿日：2016年08月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日
教育・研修：仕事内容を1から細かく教えるわけではなく、仕事をしながら覚えていくこ
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口コミ投稿日：2016年08月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日
教育・研修：社員の年齢層が40歳前後が大半になります。とはいえ、みんな気持ちが若
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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大阪府大阪市北区梅田2-5-13桜橋第一ビル304号
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回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新たな業務に取り組む時、今までできなかっ... 続きを見る
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