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イージーソフト株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度を導入しており、出勤・退勤の時間が自由に
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口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制度を導入しており、出勤・退勤の時間が自由に選
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口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価制度:親会社のビズリーチが提供している HRMOS CORE という人事管理
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口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:上司や社員同士で1on1が活発に行われており、参加
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口コミ投稿日：2017年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日
成長・キャリア開発：自社製品・自社開発で、すでに多くの企業に導入されている実績が
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口コミ投稿日：2017年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日
福利厚生：一般的な都内のIT企業と比べると、休暇制度などが少ない部分があり（夏季
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口コミ投稿日：2017年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日
働きがい：意思決定に至るまでのプロセスに時間がかかりすぎている気がします。たくさ
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口コミ投稿日：2017年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月26日
成長・キャリア開発：自社プロダクトがあるため、知識が陳腐化しないこと。そのため、
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口コミ投稿日：2016年08月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日
教育・研修：仕事内容を1から細かく教えるわけではなく、仕事をしながら覚えていくこ
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口コミ投稿日：2016年08月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日
福利厚生：仕事のメリハリをつけやすい環境であることです。担当業務を頑張って先行す
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口コミ投稿日：2016年08月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日
福利厚生：過度な残業や休日出勤などはありません。忙しい時期は残業が増えることはあ
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口コミ投稿日：2016年08月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日
教育・研修：社員の年齢層が40歳前後が大半になります。とはいえ、みんな気持ちが若
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イージーソフト株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

イージーソフト株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月22日
  • プログラマ 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月27日
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