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ライクスタッフィング株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月14日
女性の働きやすさ:20代後半の女性の割合が高く、若くして管理職に就いている人も多
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口コミ投稿日：2021年10月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年10月13日
女性の働きやすさ:出産や結婚後戻ってきている社員は営業職ではほとんどいない。業務
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口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪本社営業部営業2課

2.8
口コミ投稿日：2024年05月16日
女性の働きやすさ:女性と男性で昇格に差がでることはない。女性で活躍している営業や
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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性は土日休みの企業を担当、男性は土日も対応している企業を担当
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口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場なので働きやすい。女性特有の人間関係が大変だ
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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性管理者もいる。産休育休から復帰されてる社員さんもいるため、
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口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性管理職登用には
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口コミ投稿日：2022年04月02日

回答者： 女性/ エキスパート社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月02日
女性の働きやすさ:働きにくい。時短勤務は3才まで。手当てなどの知識も心もとない。
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 女性/ 総合人材サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年05月19日
女性の働きやすさ:産休育休を取ってる人は少ない。それまでに辞める人が多い。育休と
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
女性の働きやすさ：結婚祝い金や福利厚生はきちんとしてる印象また、新しい制度を作っ
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
女性の働きやすさ：まだまだこれからの制度作りが課題。派遣スタッフさんだけでなく、
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口コミ投稿日：2021年06月27日

回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年06月27日
女性の働きやすさ:結婚をすると働きにくい会社だと思う事務であればわからないが休み
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ライクスタッフィング株式会社の女性の口コミ（99件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(14件)
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