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ライクスタッフィング株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
すべて
新卒入社
中途入社
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現職
退職
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪本社営業部営業2課

2.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特に資格手当などは無い。昇給・賞与は部署の売上によるため個人はほとんど
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回答者: 女性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:元々の給与や賞与が高いとはあまり言えないが、目標に対してしっかりとフィ
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回答者: 女性/ 人材営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に1回、個人評価の面談があり細かく評価されているように感じます。そ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪本社営業部営業2課

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給や賞与は課の売り上げや成績がメインで見られている。基本給は非常に低
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
297万円 22万円 1万円 31万円
年収 297万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 31万円
給与制度:昇給はほとんどない。賞与も横ばい。交通費が全額支給されるのはメリットだ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給、賞与ともに低い。30時間の見込み残業のため越さない限りは手当は
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回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平均年収から比べると低いと感じる。昇給もないことが多いので長期的に勤め
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与や、待遇などは充実していると感じる。賞与は配属先によって大きく差が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社会情勢を鑑みて給与改定があったりと、金銭面に関しては高待遇な方だと思
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回答者: 女性/ 営業二部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 16万円 0万円 10万円
年収 160万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:手当など特にない。給料も少なめ。無駄に書類は書かされる。評価制度:昇給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直そんなにいいとは思えません。探せばここよりいいところなんて腐るほど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しい制度を取り入れて、社員をきちんと評価しようとしてくれている姿勢が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実際の給与に反映する部分がまだ不明確に感じる部分はあります。新しい制度
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低い評価制度:評価制度を利用する機会がなかった。あったのかも不
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