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株式会社イー・ロジットのすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:若手の家賃補助50%もしくは4万までのどちらか安い方は出ますオフィス環
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】時間的な面ではかなりの時間を会
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】とくにありません。明確に必要な
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:社風としてはベンチャーと普通の会社の中間的な雰囲気。どちら
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
事業の強み:EC市場は毎年右肩上がりで成長を続けており、今後もこの傾向は継続する
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の出入りがあまりない職場であると思っていたが、
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
福利厚生:福利厚生に関しては、様々あり中小企業の中では充実している方である。オフ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:社員系が男性が多い会社ではあるが、女性が不当な扱いを受けること
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:女性だからと不当な扱いをうけることはまずないが、業種的に男性が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:通販業界が伸びている中の追い風もあり年々成長している。ただし、通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:職種にもよりますが、子持ちの方は学校行事やお子さんの体調不良な
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回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:自社の在庫がない点はリスクがひとつないとうことでもあり、物流は生活に
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場しているから安定して働けると思った。物流業界
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:資格支援あり。新卒研修あり。働きがい:自分の行動がセンターに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分自身で自分のポジションを見出せるやりがいがある。 降ってくる仕事をこ
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回答者: 男性/ 物流セクションリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。ダイバーシティ・多様性:なんとも言
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:既存荷主の数はかなり多いただし大きい企業の案件が利益の大部分を占めて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
成長・キャリア開発:経営者・幹部層と仕事をする事が多い点です。クライアントの物流
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:センターではパートの女性が多く、時短勤務もできるため、人間関係
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:特にないです。事業の弱み:固定費が多く、利益出しにく
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回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスがとりやすいと期待していまし
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回答者: 男性/ 物流セクションリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいと思います。パートから管理職にな
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回答者: 女性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:住宅補助はありますが、近隣に住むと必然的にパート従業員とも勤務外で会う
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:パートスタッフは働きやすいと思う。ほとんどが女性。ただ管理職は
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性は現場にも管理職もいるので働きやすいのではないか。特に現場
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:特
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回答者: 男性/ 物流セクションリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては従業員であるパートさん、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:私が在籍している間に人材開発課ができ、そこから研修制度は整備
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回答者: 男性/ 物流セクションリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入していますが、様々なクライアント様がいる
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回答者: 男性/ フロアリーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月22日
福利厚生:持株会があり、長く勤めればそれ相応の金額が戻ってきます。退職金について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
福利厚生:数年内に株式公開を視野に入れていることもあり、従業員持株会が運営されて
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:評価の妥当性については疑問があるものの、昇給のスピードは他企業に比べる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:年末など繁忙期は休日もフル稼働。その分の休みは振替で取れる制
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:複数フルフィルメントセンターが近くにあり、スポット案件への対応が可能
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:60歳くらいの管理職の人が給与をいきなりさげられると言って困ってい
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