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株式会社エクシードジャパンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 紹介予定派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:派遣先によります組織体制・コミュニケーション:派遣元の担当
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:ふつう評価制度:きちんと評価
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場の社員は派遣先によって給与が異なるので、募集要項通りにはいかないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
仕事内容:派遣先によって異なりますが現在は販売店での研修をしています。販売で初心
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
勤務時間・休日休暇:残業ほぼなしで出来ます。勤務時間は私の派遣された場所は11時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
勤務時間・休日休暇:派遣先によってはLINEでの業務連絡があるところもあるので休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
勤務時間・休日休暇:プライベートと仕事をきっちり分けれるので、休みの日は好きなこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
勤務時間・休日休暇:自然災害などでの急遽休業や時間短縮営業になるのを決定するのが
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月04日
福利厚生:特筆するようなものはなかった。オフィス環境:面接や面談をした本社のビル
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員予定だったが賞与はなかった(雇用契約書にも書かれていたが)試用期
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
組織体制・コミュニケーション:3ヶ月に一回くらい、面談の機会がありますが、このご
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月04日
組織体制・コミュニケーション:コーディネーター(担当者)は、何か問い合わせても迅
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:派遣先は女性が多い、働きやすい環境だと聞かされていた通り派遣社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業展望:このコロナ禍をどうやって乗り切ってきたのかと不思議になるくらい今後への
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
女性の働きやすさ:ほかの会社と比べると比較的、女性が多いと思います。気さくな女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:上司とバディ制なので仕事に対しての相談などしやすいです。また、現場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:現場研修から本格的にコンサルタントとしての仕事が出来るかの不安要素
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月21日
教育・研修:営業コーディネーターとして採用されましたが、フタを開けてみれば、まず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時コーディネーターで募集で入社しましたが、実際は、派遣と一緒で、一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月21日
勤務時間・休日休暇:労働時間は普通。特に残業も多くはなかったです。派遣される店舗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】幹部のお気に入りの方はモチベー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】体育会系すぎ。残業も当然という雰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】他部署の方も含めて、どちらかと言うとサポートは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】意識は高いので、体育会系ベンチャーでガン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給制度がわからない。給与明細が給料日に正しく渡されるとは限らないため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
福利厚生:福利厚生はあるようだが、それらを使うタイミングがない。基本的には全員参
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:中途採用が主なため、社会人経験者ばかりで新人への研修が不十分である。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給やボーナスとは別にインセンティブ制度があり、モチベーションに繋がる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
福利厚生:社長の個人会員であるサービスを、社員も利用することができる。幹部クラス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:私のいた事業部では正社員が少なかった。アルバイトと上司の折衝、人材育成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】役員や課長にも女性が就いており,全体的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上昇志向があり,新規部門を開拓
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ノリが合い,目標に対して明確なビジョンが描け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほぼ全員が中途採用の社員である。やりたい業務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】交通費や各種手当てを増額することができれば,
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