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回答者：回答なし/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医事課/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:グループ以外の大規模なところで働いている人たちから年功序列と

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:専門性が高く難しい入院レセプトの作成を基礎からしっかり教えて

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:研修制度が豊富。特に入社1年目〜3年目ぐらいまでは定期的にビ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:入社してすぐにどんどんと仕事を任せてもらえるのでスキルが身に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:年次別研修や部門別の研修会などがあり、社会人としてまた医療機

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:入社後の研修も多いので未経験からでも医療事務に挑戦できる環境

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:研修は独自のものがいくつかあるが同じ内容が多い。資格取得手当

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:時間外で勉強会がある。働きがい:患者様からのありがとうの言葉

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回答者：女性/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課

2.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:やたらマナーの研修はしっかりしている。外部の講師を招いて何年

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月24日

働きがい:医療を通じて社会貢献をができていることに働きがいを感じました。給与は一

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月13日

成長・キャリア開発:中堅になる前に退職する職員が多いため、早いうちから主力として

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付

2.9

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:資格を取得したり、試験を受けたりしても役職につかない限り多く

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務課/ なし

1.8

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:忍耐強さが鍛えられる働きが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：新入職員から役職者まで、段階、職種に応じて参加するグループ内研修があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：常勤職員は強制参加であり、職種によっては普段使わない知識についての研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

働きがい：上に行くほど拝金主義のためコストカットの圧力がすごいです。そのため患者

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:組織の中での動き方はきちんと学べると思う資格支援などはない看

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年06月05日

教育・研修：某有名企業の教育制度をそのまま使っているため、学びの質は高いかもしれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

成長・キャリア開発：精神力と体力が更についた。人がいないので手当たり次第、空いて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

働きがい：どんなに病院に貢献しても、給料に反映しないので、貢献しているのか実感が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

教育・研修：研修はなく、現場で見て慣れて覚えろ系。未経験にはかなりきついかと。み

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：教育制度、研修制度に関しては、一般的には人事部が管轄しているところが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月18日

成長・キャリア開発：適性をよく見られる職場だと私は思います。人によって（中途採用

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：講師向けの研修も起こってはいるが、人間なので合う合わないはあるという

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月18日

成長・キャリア開発：様々な保険の制度について知れることです。医療費を抑えることが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月18日

成長・キャリア開発：業務が多いため、残業となることが多々あり、気持ちの余裕が持て

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：強制で出なければいけない研修でも無賃金。学会も有意義に過ごしているの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月18日

成長・キャリア開発：医療事務全般にいえるかもしれないですが、どんどん新しいことに

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課

2.5

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:研修は年次ごとにある。ただそれが役に立つことなのかは怪しいと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：グループ独自の研修カリキュラムは山ほどある。勉強意欲が高い人には良い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年05月01日

教育・研修：1年目は特に何かと研修が多く、大変でした。ですが医療系の学校を出てい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日

教育・研修：尊い命に関わる職種として、それだけの研修制度はあるといってよい。入職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年08月27日

成長・キャリア開発：患者の情報を密に、また、スピーディーに伝達をすること。そして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年11月19日

教育・研修：教育体制が整っているように思えるが、実際は業務を増やしているだけのも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年08月27日

働きがい：患者が笑顔になった時。患者から感謝された時。顧客から感謝された時。目標

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会社名	IMSグループ
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://imsgroup.jp/
所在地	東京都板橋区小豆沢3丁目3-2

※ 一部、四季報データ参照

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