株式会社ドリームズのカテゴリ別口コミ（22件）
株式会社ドリームズの回答者別口コミ（4件）
- 企画開発 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年02月06日
- 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年11月30日
- 商品企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年08月24日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年12月21日
株式会社ドリームズの職種別口コミ（22件）
株式会社ドリームズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ドリームズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年08月24日
株式会社ドリームズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ドリームズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 回答なし/ 企画開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
株式会社ドリームズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ドリームズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ドリームズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年08月24日
回答者： 女性/ 商品企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
物事を考える幅を広げてくれ、色々な見方ができるようになります。ただ他部署との交流がなかなかないので、成長するためには自ら動くことが大切です。
働きがい:
自分の企画した商品が販売されると決まったときは、どんなに辛くても這い上がって頑張ってきたかいがあった！と思いました。
しかし、発売日前にリストラされたので結果を受け止めきれなかった、それをバネにして成長する機会を失いました。
ただ、自分の開発した商品がSNSで評価されてるのを見ると素直に嬉しいです。
物事を考える幅を広げてくれ、色々な見方ができるようになります。ただ他部署との交流がなかなかないので、成長するためには自ら動くことが大切です。
働きがい:
自分の企画した商品が販売されると決まったときは、どんなに辛くても這い上がって頑張ってきたかいがあった！と思いました。
しかし、発売日前にリストラされたので結果を受け止めきれなかった、それをバネにして成長する機会を失いました。
ただ、自分の開発した商品がSNSで評価されてるのを見ると素直に嬉しいです。
株式会社ドリームズの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ドリームズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 回答なし/ 企画開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
実務経験が浅い中で、思っていた以上に色々な事に挑戦させてもらえたこと。商品の企画〜販売までの一連の流れを一担当者が担うことはネクストキャリアとしても充実しており、評価が非常に高かった。逆にコンパクトに実務を行いたい人には担当業務が幅広く、噛み合わない部分もありそう。
将来のビジョンを見据えてフリーで活躍したい方向き。
実務経験が浅い中で、思っていた以上に色々な事に挑戦させてもらえたこと。商品の企画〜販売までの一連の流れを一担当者が担うことはネクストキャリアとしても充実しており、評価が非常に高かった。逆にコンパクトに実務を行いたい人には担当業務が幅広く、噛み合わない部分もありそう。
将来のビジョンを見据えてフリーで活躍したい方向き。
株式会社ドリームズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ドリームズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年08月24日
回答者： 女性/ 商品企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
株式会社ドリームズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ドリームズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
賞与:
決算賞与のみとなっているため、会社の業績が悪ければ支給されず、業績が良い場合でも大体2ヶ月分を平均として支払われるような形になっています。コロナになってからは支給されてません。
インセンティブ:
インセンティブの支給はありません。
決算賞与のみとなっているため、会社の業績が悪ければ支給されず、業績が良い場合でも大体2ヶ月分を平均として支払われるような形になっています。コロナになってからは支給されてません。
インセンティブ:
インセンティブの支給はありません。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ドリームズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ドリームズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 商品企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金でません。あまり揃ってません。
オフィス環境:
最近引っ越したそうでわかりません。自社のカフェをオフィスとして使ってます。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る