同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都千代田区丸の内2丁目2-3丸の内仲通りビル 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 経理部、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主査
勤務時間・休日休暇:部門により残業時間にかなりばらつきがある。法務、財務、人事は...
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3.4
大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休憩、休暇の調整は比較的良かった多様な働き方支援:コロナ禍の...
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3.4
東京都新宿区新宿5丁目17-18H&Iビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業は午前10時始業で、終わりは大体20時くらいだった。自分...
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4.1
東京都中野区弥生町1丁目3-2CURVE6-601
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクト先に寄ってしまうが、基本的には残業は少なく休暇も...
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3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目14-14
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:納得できていない事項が見当たらない。そもそも、勤務時間はセル...
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3.7
大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7オリックス高麗橋ビル2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:飲食店でフルタイム(週五日、実働8時間労働)で働ける店は少な...
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3.1
東京都港区赤坂2丁目9-11
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:案件による。ただ、コンサルの中ではホワイトな方だと思う。...
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3.3
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目4-10新伏見町ビル 6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:リフレッシュ休暇や生理休暇など休暇についての社内制度はとても...
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3.0
東京都港区西新橋3丁目7-1ランディック第2新橋ビル 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:普段そういった場に行けない人だと、疎外感や他の人と仲良くなる...
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3.1
京都府京都市南区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時が8:30-17:30で長め。仕事が人についてしまい、う...
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アロー・ビジネス・コンサルティング株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)
アロー・ビジネス・コンサルティング株式会社の回答者別口コミ(2人)
- 経理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年11月17日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答:2019年12月28日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
アロー・ビジネス・コンサルティング株式会社の評判・口コミ
アロー・ビジネス・コンサルティング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アロー・ビジネス・コンサルティング株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
決算期になると月に40-60時間程度の残業が発生しますが、閑散期は定時退勤あるいは残業時間相殺のための早退なども推奨されています。
時期によってメリハリがあるので、慣れればそこまで苦に感じることはないと思います。
多様な働き方支援:
社員の希望によってリモートワークと出社勤務の割合を選択できます。繁忙期と閑散期に応じて、出社勤務と在宅勤務の割合が変わります。