同じ業界の企業の口コミ
4.2
大阪府大阪市東成区玉津1-2-3TSCビル3F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝8:30出勤 18:00閉店 18:30退勤 月末・月初は...
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3.7
東京都新宿区西新宿2丁目6番1号新宿住友ビル16階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:1ヶ月半前に1ヶ月後の予定を提出する。部署によっては土日休み...
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3.5
大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪御堂筋ビル 13F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:勤怠の管理は5分ごとに残業申請でき、必ず承認されたので、とて...
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2.4
東京都中央区新川1丁目25-12新川フロンティアビル 4F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 回答なし/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:原則、勤務時間内でおさまる。部署によっては30分〜1時間弱の...
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3.1
神奈川県横須賀市
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は書類作成など残業が発生するが普段はそこまで残業が多い...
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0.0
北海道札幌市豊平区平岸1条13丁目4-1 2F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:以前は、管理者の方とかが残業を毎日していたように思いますが、...
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2.0
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目25-24八百治ビル 4F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.5
東京都港区南青山1丁目15-5パーソル南青山ビル 3F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間でした。管理職の方は遅くまでお仕事されて...
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3.0
神奈川県横浜市神奈川区守屋町3−9−C−4F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コアタイム9~15時でフレックス制度有り。利用している人も多...
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4.2
東京都豊島区西池袋5-17-11ルート西池袋ビル3F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:平日は昼から、土日は午前からの勤務です。休日出勤はないです。...
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ベックス株式会社のカテゴリ別口コミ(12件)
ベックス株式会社の回答者別口コミ(4人)
- プロジェクト統括部 / 役職無し / コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年08月04日
- 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2016年04月19日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答:2016年11月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ベックス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクト統括部/ 役職無し
長時間労働を推奨する社風のため、年間を通じて時間外労働は長くなります。推奨されてなくとも、顧客企業の書類作成の「詰め」を支援することが主たる事業となるため、自ずと長時間労働となります。支援される側は年に1~2度の力の入れどころで思いっきり時間をかけてよい書類を仕上げようとしてきますが、それを支援することを年中やることになるので、終電帰りが何週間も続きます。
多様な働き方支援:
出産や育児に関しては休暇や時短勤務など融通が利きます。