同じ業界の企業の口コミ
4.2
東京都豊島区西池袋5-17-11ルート西池袋ビル3F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一人一人が一丸となって目標に向かって進んでいる。自身の成長を...
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3.7
東京都新宿区西新宿2丁目6番1号新宿住友ビル16階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 補助者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:メリハリがすごいですね。緩いところはとことん緩いしお客様に対...
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3.5
東京都渋谷区円山町19番1号渋谷プライムプラザ12階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ メンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:5つのクレドを体現することが評価につながります。その体に沿っ...
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3.1
千葉県千葉市花見川区幕張町4丁目544-4
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 棚卸し業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:ベンチャーな感じがします。社内さんは大変そうでした。組織体制...
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2.6
東京都千代田区内神田1丁目11-6
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:実力主義な所があるため営業力のある方は優遇されます。中小企業...
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3.1
神奈川県横須賀市
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンであり、基本的に省庁・経営層の意向に添っ...
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2.7
東京都台東区蔵前1丁目8-2ワヨービル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】中途入社の人達は、どちらかと言うとモ...
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3.7
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 企画系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:色んなことにチャレンジはできる。組織体制・コミュニケーション...
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4.5
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館17階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業からITを駆使した効率化は徹底しており、無駄な作業や非効...
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3.5
東京都墨田区横網1丁目6-1国際ファッションセンタービル 7F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】仲間意識が強いのと、人が良い方しかいないと感じ...
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ベックス株式会社のカテゴリ別口コミ(12件)
ベックス株式会社の回答者別口コミ(4人)
- プロジェクト統括部 / 役職無し / コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年08月04日
- 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2016年04月19日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答:2016年11月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ベックス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクト統括部/ 役職無し
公共事業がプロポーザルで落札業者が選定される場合に、事業者は提案書を作成して公共団体等に提出する必要があります。その提案書の作成を支援することを主な生業とする会社です。
文化としては、とにかく仕事を取ってきてできる限りやるという社風です。コンサルタント業であるとうたっていますが、実際、コンサルティング部門であるプロジェクト統括部がやっていることはDTPに関する業務を中心とした提案書作成に関する雑務全般です。公共事業を行おうとする事業者が書き上げた提案書に対して改善の提案は行いますが、あくまで文書をきれいに仕上げることが会社としての業務であり、事業の中身に対してコンサルティングはできません。
インハウスデザイナーの集団であるビジュアルデザイン部は、大学や専門学校でデザインを学び、他の会社でデザイナーとして働いてきた経験のある人たちで構成されています。公共団体に提出する提案書に使われる図や表の作成がメインであり、デザイナーとしての能力は持て余しているのではないでしょうか。図表作成プロセスの単純化のために、専用のイラストソフトではなくパワーポイントで作ることを推進しており、デザインの質は落ちて言っているように感じられます。
組織体制・コミュニケーション:
プロジェクト統括部、ビジュアルデザイン部、マーケティング部があります。
実際に提案書作成に携わるのはプロジェクト統括部、ビジュアルデザイン部です。
プロジェクト統括部はそもそもの存在の意義が疑問に思われます。ビジュアルデザイン部のデザイナーがクライアントから直接話を聞いて提案書を作っていったほうがスムーズだと考えます。
間に雑用係であるプロジェクト統括部の人間が入ってしまうことによって、意思疎通に齟齬が生じやすくなっています。
ダイバーシティ・多様性:
外国出身のデザイナーを雇っているが、やっていることは日本人社員と同じ業務で全く強みを活かせていません。