口コミ投稿日:2023年04月26日
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 男性/ 販売・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ タイヤ販売・サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年04月25日
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 男性/ 営業・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 男性/ タイヤ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
4.4
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3.7
東京都千代田区丸の内2丁目2-3丸の内仲通りビル 8F
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2.6
東京都中央区日本橋本石町3丁目2-12社会保険労務士会館
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3.4
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪御堂筋ビル 13F
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勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はない。しかし繁忙期やイレギュラーな対応、ク...
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3.5
東京都港区芝2‐29‐10
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回答者: 男性/ 監視員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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2.3
東京都中央区日本橋3丁目10-5オンワードパークビルディング 5F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:会期直前は社員は休日出勤が当たり前という感じだった。派遣スタ...
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2.6
東京都新宿区西新宿7丁目10番6号西新宿小林ビル8F
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3.1
東京都新宿区市谷仲之町3-16
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3.1
東京都豊島区西池袋1丁目7-7東京西池袋ビルディング
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多い。定時は17:30だが、スタッフ専用窓口(電...
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3.2
東京都港区芝5丁目31-19ラウンドクロス田町 10F
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:医療機関で仕事をするので休診日はお休みとなるケースが多い。休...
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株式会社サンエックスのカテゴリ別口コミ(27件)
株式会社サンエックスの回答者別口コミ(12人)
- 営業・事務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年04月27日
- 販売・卸 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年04月26日
- 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年04月25日
- タイヤ販売・サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年04月25日
- タイヤ販売・サービス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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4.8
最新の回答:2023年04月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サンエックスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ タイヤ販売・サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
・シフト体制なので、平日に休めるので、週末行くと人が多い場所でもスムーズの回れる。
平日休みのメリットで、病院・行政などに行きやすく、平日に時間調整で病院などに
行くことができる。
・年末年始、大型連休、お盆休みはしっかりあるので、家族との時間も持てる。
多様な働き方支援:
・不必要な残業を減らして、早く退社する傾向なので、自分の時間も持てる。
・大雨・大雪などでも社員間で情報の共有で安全第一で行動できる。
・社員にフォロー力があるので、緊急時でも病院・通院ができるのと
子供の緊急時でも動ける。