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グランヴァン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
604万円250~1400万円17人

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収604万円
回答者の年収範囲250~1400万円
回答者数17人

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		641万円
（平均年齢30.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		464万円
（平均年齢32.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		356万円
（平均年齢29.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳548万円850万円7人

年収分布

（人）
（万円）

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グランヴァン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
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回答なし
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中途入社
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退職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年07月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給（総額） 87万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 350万円
給与制度:営業職は歩合制となっております。頑張った分だけ評価をしてもらえる部署な
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口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 0万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:営業部に関しては、基本給＋インセンティブです。その他の部署は、基本給＋
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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年06月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:マンション販売部門の給与形態はインセンティブ制なので、頑張ったら頑張っ
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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 28万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:営業のため歩合制。売上を立てれば立てるほど歩合がもらえるため、年齢社歴
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口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日：2023年06月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:営業については役職に応じての毎月の基本給＋インセンティブ営業職以外は基
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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:昇給は現在の役職によっては見込める。賞与は年々減っている。宅建を取ると
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口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ 不動産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日：2023年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 67万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給（総額） 67万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:役職別に給与テーブルがあるのでその点は明確だが、賞与毎年減少している。
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口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年07月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:自分自身の頑張りが結果（賞与や昇給）に繋がっていく。評価制度:昇格基準
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口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
評価制度:成果主義。営業では売れた分だけ給与に反映される。逆に言えば売れない月は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：とにかく、成果至上主義です。 学歴やスキルは全く関係ありません（そういう
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