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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:
通勤手当程度だったと思う。現在の状況は面接時に確認するのが間違いがないのかなと思います。

オフィス環境:
最寄り駅は何もないが、会社の横にはセブンイレブンがある。社内の人の利用頻度は非常に高かった。建物は少し古いが、工事会社では問題ないのかなと思える。レイアウト変更などをしてなければ什器などはだいぶ古くなってると思う。
現在の状況は面接時に確認するのが間違いないと思います。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の強み:既存事業に大手があるのでそこまで心配は無いと思われる。 ただ、業界全
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:部署次第。のびのびの部署もあればきっちりの部署もある。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月29日
勤務時間・休日休暇:営業のワークバランスは、個人に任せている。しかし、営業成績に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:チーム一丸となってやっていくというような社風は一切無し。何
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:社員任せ。 まぁ至極当然だと思う。 車の免許がなければ運転し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:どこの部署で仕事をするかによってくる。これは入ってからじゃな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給の給与額には、納得していました。しかし、交通費、営業行動費は込みで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長性は特に無し。働きがい:この会社を通じて、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月29日
事業の強み:この会社の強みは感じられませんでした。事業の弱み:人を育てる、大事に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月29日
福利厚生:この会社の福利厚生は、社会保険のみでした。オフィス環境:駅からは、徒歩
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境とは思いません。 個人の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】まかせっきりで、評価が明確ではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】取れ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:現場職か事務かと部署で変わると思います現場の場合は、一日2〜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高いのか低いのかは入った時の状況次第。人によってインセンが出る人でない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:研修はマニュアル渡されたそれ読んでてで長時間放置なんて当たり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:規模は大きいですが、正社員の人数は少ないです。 技術者や営業は契約な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部ごとに1つの会社のような体制になっており、 上司に気に入ってもらえるか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:残業代無し、契約社員は日給月給評価制度:上司に気に入られるかどうかで決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長は特になし。与えられて仕事を粛々とこなしてその日の工事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】上司の威圧があり、帰りが遅くなっている社員を見まし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全ての責任も自分で持つことが前提だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社会保険は会社管理できちんとしてくれているが、土建組合の為保険料が高め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】全くキャリアアップは見込めません。新しく覚え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】事務所が狭いが、備品等は充実しているが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性職員は経理・総務系が多く大半は派遣でした。現場業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】飲み会も無く 比較的仲が良くないようでした。業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はビデオを見せて、分厚いマニュアル本を渡すだけで、あとはほっとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取得は出来ない、週休消化が精一杯で有給まではいか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ほぼ放置されていて一カ月位はやることがない状況
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員の人を考慮しているのはいいが、他パートや契約はいつ切られるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:震災後にとても大変な状況でしたが、会社一丸となりお客様へご迷惑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休取得の制度はあるが取得は難しい、結果休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】全くない、病気や怪我の時に使う程度で週休も難しいの
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