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株式会社アクセルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
467万円250~900万円13人

（平均年齢37.8歳）

回答者の平均年収467万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数13人

（平均年齢37.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		485万円
（平均年齢30.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		458万円
（平均年齢41.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		450万円
（平均年齢38.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		450万円
（平均年齢54.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳403万円550万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社アクセルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 自動車販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務経理部/ 取締役

4.5
口コミ投稿日：2024年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給（総額） 75万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:１．２０２１年１月に給与制度を改定。年功よりも実績重視の体系へ変更し、
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口コミ投稿日：2020年03月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日
評価制度：昇格基準が明確になっていないことが最大の不安事項であり問題点。「○○で
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口コミ投稿日：2019年07月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日
評価制度：どんなに仕事ができても、上席者に匹敵する仕事をしたとしても評価はされる
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口コミ投稿日：2019年07月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日
給与水準：給与を低く設定される社員が多く、そこから上がることがほぼない。マネージ
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
給与水準：給与が非常に安く、自分の仕事内容と全く見合っていない。営業職の給与は安
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口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：いわゆる一族経営の会社で、役員はその家族、親族のため、キャリアの目標と
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口コミ投稿日：2015年12月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：偏っているわけではないが、業務が出来る人に集中したりするので、目立たな
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株式会社アクセルの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 自動車販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務経理部/ 取締役

4.5
口コミ投稿日：2024年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給（総額） 75万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:１．２０２１年１月に給与制度を改定。年功よりも実績重視の体系へ変更し、
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株式会社アクセルのカテゴリ別口コミ（7件）

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