回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 5万円 | 10万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
給与制度に関しては下取りや保険、修理等を獲得しないとかなりきつい。また反映されるパーセンテージもかなり低く、顧客を掴んで行くしかない。
手当てに関しては交通費は全額支給されるが車通勤だと月1万円程。
住宅手当等に関してはない。
賞与に関しては営業にしては少ないと感じた。
辞めていく人もそれなりに多い為会社の成長はあまり感じられなかった。
常に顧客対応で休日もLINEやメールを返さないといけない。
ノルマが無いのは良いと思うが顧客への追いかけ等常に上から言われる。
評価制度:
台数をこなす。
管理の顧客を増やしていく。
完全実力主義
給与制度に関しては下取りや保険、修理等を獲得しないとかなりきつい。また反映されるパーセンテージもかなり低く、顧客を掴んで行くしかない。
手当てに関しては交通費は全額支給されるが車通勤だと月1万円程。
住宅手当等に関してはない。
賞与に関しては営業にしては少ないと感じた。
辞めていく人もそれなりに多い為会社の成長はあまり感じられなかった。
常に顧客対応で休日もLINEやメールを返さないといけない。
ノルマが無いのは良いと思うが顧客への追いかけ等常に上から言われる。
評価制度:
台数をこなす。
管理の顧客を増やしていく。
完全実力主義