回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】反映されているかどうかを判断するのは上司です。
基本的に上司と反目している人は結果をだしてもあまり評価されていません。
気に入られるとすぐに間接社員に抜擢されます。
営業所単位で見るとどれだけ所長に気に入ってもらえるかが評価の対象になります。
基本的に上司と反目している人は結果をだしてもあまり評価されていません。
気に入られるとすぐに間接社員に抜擢されます。
営業所単位で見るとどれだけ所長に気に入ってもらえるかが評価の対象になります。