株式会社ナガ・ツキのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社ナガ・ツキの回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年06月10日
- 管理部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答：2020年10月07日
株式会社ナガ・ツキの職種別口コミ（6件）
株式会社ナガ・ツキの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ナガ・ツキの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年06月10日
株式会社ナガ・ツキの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ナガ・ツキの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年10月07日
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
成長・キャリア開発：
社内研修や社外で行われる研修、セミナーの参加、について非常に積極的である。特に今年は勤務時間の15％を社員教育の為の時間に充てる事としており、社員個々のスキルアップ、多能工化を目指した教育方針を取っている。無論、社外で行われるセミナー、研修、資格取得についても、会社から費用面のバックアップもあり、成長意欲のある方にはうってつけである。
社内研修や社外で行われる研修、セミナーの参加、について非常に積極的である。特に今年は勤務時間の15％を社員教育の為の時間に充てる事としており、社員個々のスキルアップ、多能工化を目指した教育方針を取っている。無論、社外で行われるセミナー、研修、資格取得についても、会社から費用面のバックアップもあり、成長意欲のある方にはうってつけである。
株式会社ナガ・ツキの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ナガ・ツキの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年10月07日
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
事業の強み：
お客様は大手道路ゼネコン、地場ゼネコン、建築会社、土木会社、建材商社が中心で、元々の発注元は国だとか自治体という公共事業であることから、非常に安定した業界。近年、全国のあちらこちらで豪雨災害が頻発しているが、我々の会社がそれを少しでも防止する、減らして行かなくてはならない立場であると社員全員が仕事にプライドを持って働いている。
お客様は大手道路ゼネコン、地場ゼネコン、建築会社、土木会社、建材商社が中心で、元々の発注元は国だとか自治体という公共事業であることから、非常に安定した業界。近年、全国のあちらこちらで豪雨災害が頻発しているが、我々の会社がそれを少しでも防止する、減らして行かなくてはならない立場であると社員全員が仕事にプライドを持って働いている。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ナガ・ツキの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ナガ・ツキの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
とにかく会社行事が多く、普通の会社であれば1年に1回程度しか交流の無いであろう距離の工場の社員とも運動会、社員旅行、誕生日会、ボウリング大会、家族会等々を通じての交流があり、非常にコミュニケーションが図られている。また、誕生日休暇、結婚記念日休暇に加え、親孝行休暇、親孝行手当という独自の福利厚生もある。
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