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女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:
社内研修や社外で行われる研修、セミナーの参加、について非常に積極的である。特に今年は勤務時間の15%を社員教育の為の時間に充てる事としており、社員個々のスキルアップ、多能工化を目指した教育方針を取っている。無論、社外で行われるセミナー、研修、資格取得についても、会社から費用面のバックアップもあり、成長意欲のある方にはうってつけである。

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:お客様は大手道路ゼネコン、地場ゼネコン、建築会社、土木会社、建材商社
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月07日
福利厚生:とにかく会社行事が多く、普通の会社であれば1年に1回程度しか交流の無い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:昔からやっているという強み。事業の弱み:他社製品よりも品質に・・・。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
オフィス環境:古い建物ですし、IT環境も進んでいるとはいえません。お金にシビアな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
多様な働き方支援:リモートなんて絶対できません。環境は今後も
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