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株式会社レベルファイブのカテゴリ別口コミ（84件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(10件)

株式会社レベルファイブの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
503万円350~724万円18人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収503万円
回答者の年収範囲350~724万円
回答者数18人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		350万円
（平均年齢25.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		526万円
（平均年齢33.7歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		400万円
（平均年齢30.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

株式会社レベルファイブの回答者別口コミ（25件）

  • ゲームプランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年05月27日
  • プロダクトプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年05月22日
  • 制作 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年12月13日
  • 広報 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月02日
  • デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年12月01日
回答者一覧を見る（25件）

株式会社レベルファイブの職種別口コミ（84件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（65件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（84件）

株式会社レベルファイブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月03日
福利厚生:
一般的な福利厚生とともに、
ゲーム手当(上限あり)等もあります。

皆勤賞的な「社内ルールを守れたで賞」のような手当もあり、1.5万毎月支給されます。
ただこちらの支給が外れる条件も細かく、
リモートの全社朝会に1分でも遅れると支給剥奪されるような細かい条件が設定されています。

オフィス環境:
社員一人一人のデスクが広いです。
オフィスも綺麗ですし、ドリンクサーバーがついています。

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株式会社レベルファイブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 男性/ プロダクトプランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:
忙しい部署やプロジェクトが忙しくなると休日が無くなります。また、勤務時間も残業が当たり前になります。
無くなった分の休暇はリフレッシュ休暇として後で取得できる制度はありますが、休暇を使うことができていない社員さんがほとんどかと思います。
特にプログラマーの皆様は本当に忙しいです。

多様な働き方支援:
一定給与以上を超えるとリモートワークができるようになります。
出産や育児をなさっている方で時短勤務をしている方もいらｓっしゃいます。
副業は禁止されています。

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株式会社レベルファイブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは圧倒的に少ないと思う。社員旅行や〇〇会などの休日を返上するようなイベントも皆無なので、気楽に感じる人もいると思う。

ダイバーシティ・多様性:
ビジネスレベルの日本語を話すことができれば、多様性からくる垣根はないと感じる。社内に外国籍のスタッフも何人か所属しており、就業上の壁は特に感じない。

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株式会社レベルファイブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月12日
女性の働きやすさ:
育児休職を取ったあとに復職する女性社員が殆どのため、女性にとっての職場環境としては悪くないと思う。仕事内容や評価についても、男女で差異は感じない。

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株式会社レベルファイブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月03日
成長・キャリア開発:
会社のネームバリューが大きいのと、
スタッフが若手かベテランか……の極端な構図になっているので、ちょうど中間の役割として色々経験できました。

働きがい:
会社のコンテンツが好きなのであれば働きがいはあると思います。
やりたい事も、意思表示をすれば汲んでもらえることも多いかもしれません。

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株式会社レベルファイブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コミュニケーション能力が高い人が多く、何を頼んでもあまり嫌な顔をされることがない。優秀なスタッフが多い印象。

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株式会社レベルファイブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月13日
事業の強み:
強力なIPを保持しており、新規についても積極的に生み出そうとしている点
また、新規についても一定の需要が確実にある点

事業の弱み:
続ける力が皆無な
トップの興味が無くなればIPが、廃れていくので作品が好きで入るとギャップを感じるかも

事業展望:
売り上げも下がり昔ほどの影響力は無くなってきている。
その影響かブラック化が徐々に進み始めているので注意が必要です

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株式会社レベルファイブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年４回給与更改のタイミングがあるため、昇給はしやすい。

評価制度:
年数回の社員総会で、その期に活躍したスタッフを表彰するMVP制度があり、毎回盛り上がる。年次に関係なく、実力があるスタッフは若くてもすぐに大きな仕事が与えられる環境。

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