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株式会社レベルファイブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは圧倒的に少ないと思う。社員旅行や〇〇会などの休日を返上するようなイベントも皆無なので、気楽に感じる人もいると思う。

ダイバーシティ・多様性:
ビジネスレベルの日本語を話すことができれば、多様性からくる垣根はないと感じる。社内に外国籍のスタッフも何人か所属しており、就業上の壁は特に感じない。

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:全体的には穏やかで、体育会系ではない。基本的には受け身の人
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:できる人はどんどん辞めていきます。新人がどんどん増えます。
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:提案は聞き入れてもらえる体制だと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:見栄を張る傾向があるため、普通なら節約する名刺や、社員
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デザイン部/ 一般スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:かなりのトップダウン。社長がカリスマ気質のため、社長頼みで
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2.9
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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東京都千代田区鍛冶町2丁目9-12神田徳力ビル 3F
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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群馬県前橋市上大島町96
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:各個人が自覚をもち、基本自由な社風だと感じます。組織体制・コ... 続きを見る
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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