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株式会社テック・エス・シーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:
新卒に対しては、3カ月の研修に加え、Java  Silverの資格をとるための対策研修も
1カ月受講する。その後、若手の勉強として、若手と中堅社員とで勉強会を行い、
1年ほどかけて実力をつけていく。
一般社員向けとしては、社外研修として富士通ラーニングメディア社のJava研修を
希望者に受講させ開発レベルの向上を図っている。
設計、製造、テストと実際の現場でシステム開発をこなすことで、
プログラマからシステムエンジニアとしてキャリアを積むことができる。

回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
働きがい:比較的裁量が大きい点。対応する業務の幅は相当広いため業務が重なると大変
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月10日
教育・研修:現在、新人を対象とした勉強会や年二回の外部セミナーの教育・研修制度が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月10日
成長・キャリア開発:中小IT企業として弊社では比較的小~中規模なプロジェクトに携
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月10日
働きがい:後々色んな人の目に触れる仕事の内容であるため、いずれこれを使う人が使い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月10日
働きがい:一つの現場に固定されることなくたくさんの現場、システムに携わることがで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月10日
教育・研修:新卒の社員に対しての指導がもう少しできる環境が整えられると、より早い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月10日
教育・研修:社内での勉強会を通して、通常業務では補いきれない知識
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月10日
教育・研修:風通しもよく、社員教育に力をい
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