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株式会社エムエムインターナショナルの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 回答なし/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:配属される場所によるが基本的に残業が無いので働きやすいです。
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:評価にチャレンジ項目も入れているほどチャレンジを奨励する。
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当を支給する資格リストが決まっていて、毎年共有され
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与水準:給与は契約社員の方が高く、一般社員の昼間の給与は手取りが低く
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:業界平均よりかなり高い。資格取得を奨励している為、資格手当も充実評価制
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:通勤手当は確か5万円/月だったと思う。退職金もあり、長く働けばメリット
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回答者: 回答なし/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与改定は年1回で、定期昇給はありません。ポータブルスキルのテストや3
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回答者: 回答なし/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:基本的にいい人が多いのでコミュニケーションがとりやすく、安
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回答者: 回答なし/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:退職金あります。住宅補助ありません。技能実習生が使う寮はあります。オフ
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回答者: 回答なし/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、資格取得にかかる費用を負担してくれま
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回答者: 回答なし/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:産前産後休業、育児休業がとれ、時短勤務も可能なので働きやすい会
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:親会社が大きい。事業の弱み:親会社の影響をダイレクトに受ける。親会社
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい現場の清掃作業ができ、新しい資機材の導入や
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通。休日は多い方。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:休みたい時に休みが取れる。当時の申請でOK。勤怠にルーズなイ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:社員に対し学習機会は多く提供してくれる。自分次第なところはあ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:働きやすさで言えば業界トップだと思う。休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
成長・キャリア開発:自分自身の思考や、仕事に対する取組み方について自由な発想を持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月27日
事業での社会貢献:事業内容はビル管理なので ビルの設備や清掃は、その建物で働いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には休日は貰えますが、会社の方針が毎年変わるので、毎月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:元々ビル管理業界は高給ではないようですが、世の中が好景気な時は親会社が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業はしない方針で動いているので、だらだら残業させられること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月27日
成長・キャリア開発:目標設定をたてる必要があるため、アイディアを絞り出したり、常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月27日
会社の安定性:何かと厳しくなって、親会社からも、どんどん条件が厳しくなって、苦し
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