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株式会社エムエムインターナショナルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:
資格取得手当を支給する資格リストが決まっていて、
毎年共有される。
手当も充実。
研修も、独自で行っている研修がある。

働きがい:
ビルメンテナンス業だから業務の結果がすぐわかる方だと思う。
自分の仕事の結果が早めに出る訳だからやりがい・働き買いも感じやすいかも。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:各種資格の取得に対しては自己開発頼み。グロービズなどの学習は
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回答者: 回答なし/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、資格取得にかかる費用を負担してくれま
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:ビルメンテナンス会社ですので、その関連資格に対しては積極的に
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:社員に対し学習機会は多く提供してくれる。自分次第なところはあ
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回答者: 女性/ 財務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:資格試験取得を推奨しているので、自分で成長したいと思えばいく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:社内イズムを大切にしている為自己の成長につながる。資格も積極
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:責任者を目指して仕事を任せてもらえる為提案、受注、完了までがフォローし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
成長・キャリア開発:基本的なルーチンワークは決められた通りに守る必要はありますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
成長・キャリア開発:自分自身の思考や、仕事に対する取組み方について自由な発想を持
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:中途採用のみで、OJTもほとんどありませんでした。新しく入社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
成長・キャリア開発:自由な発想で、自由な提案ができるうえ、その評価も高い。その分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得支援や、資格手当など、手厚いです。賞与支給時に持って
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月22日
働きがい:地方勤務の場合、責任感というプレッシャーはあるが、やりがいや達成感はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:やりがいをみつけだすのは難しい会社として何を目指しているのかわからない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】指示された事をやる、時間内に、チームごとの評価がある、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上司達、それぞれによって指示が異なるこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アルバイトから、リーダーに
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一通り教えたら、あとはそのチーム任せて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】それは人それぞれで、会社と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月27日
成長・キャリア開発:目標設定をたてる必要があるため、アイディアを絞り出したり、常
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