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株式会社TATERUの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:部署によるので何とも言えないが、入社も多いが離職者が多い。人事からの入社後のフォローがずさん。安定した人材が育たないので、残っている人の負担も増える。人を育てられる管理職が少ない。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:残業を少なくするための改善をしても、正社員の比率が少なく、退去も多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:比較的色んな人材の登用をしているので、転職回数が多かったり、学歴や
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:社内独自のシステムを作り上げて全現場の管理を行っていた。毎週の会議し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月20日
事業の強み:不動産かけるITというまあ面白そうなことをしていて今後の展望には期待
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:非常に将来性のある会社だと感じています。 不動産業界において、普通
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】マネジメント改革。営業が、独り立ちするまで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高い人でなければ続けられない。低
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】平均年齢が低いゆえスピード感はあると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】全体的な平均年齢が高いため、風通しはいいと
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回答者: 男性/ 経理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業展望:新たな技術を取り入れつつも、ストック収入がメインになってきているので安
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