口コミ投稿日:2023年03月23日
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
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4.0
東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本9時〜17時半。時短勤務や時差出社は承認を得れば可能。土...
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3.4
京都府京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488
その他・その他
3.4
大阪府豊中市城山町19-1
その他・その他
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はきちんと保証されており、取りやすい。子どもが急な発熱な...
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3.2
愛知県東海市東海町5丁目3番地
その他・その他
回答者: 男性/ 機械整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部/ 一般
勤務時間・休日休暇:三交代勤務もあるが整備は8:30〜17:00休みも比較的取り...
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3.2
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館8階
その他・その他
回答者: 男性/ アウトソーサ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ なし
勤務時間・休日休暇:休日は基本的にはカレンダー通りで、年に3回土曜日出勤がある。...
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2.6
東京都品川区上大崎1丁目15-222F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:隔週土曜日勤務が地味に負担だった。多様な働き方支援:特になか...
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3.3
東京都品川区上大崎2丁目13番30号
その他・その他
回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週2で出社が義務付けられており、週3はリモートワーク可能。多...
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3.6
東京都千代田区霞が関38-1虎ノ門三井ビルディング8F
その他・その他
回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:社員の声から実現した働き方が今年から始まっている。スライド勤...
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3.0
東京都品川区西五反田7-13-6SDI五反田ビル7階
その他・その他
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい。多様な働き方支援:当時は水曜日がテレ...
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3.0
東京都中央区銀座6丁目13-16銀座ウォールビル 11F
その他・その他
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 副店長
勤務時間・休日休暇:働き方改革・販売手法の変化で数年前よりWLBは保たれている多...
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株式会社TWINPLANETのカテゴリ別口コミ(33件)
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- マーケティング 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月30日
- マーケティング 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年08月23日
- 広報・IR 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年06月15日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年10月31日
- 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年10月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署によって忙しさはバラバラだと思いますが、恐らく一番忙しそうなのがアーティストやタレントのマネジメントをしている部署でした。タレントやアーティストは普通の会社員と違って休日に仕事があったり、深夜も生放送のラジオやテレビがあるので、どうしても不規則になると思います。一方でマーケティング系の部署や管理部門は、残業もほとんどなく、定時で帰っている人も多い印象でした。休日もカレンダー通りにほぼ休めて、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取得できました。有給がとりづらい、と言った空気感は全くありません。
多様な働き方支援:
正社員はまだ副業は認められていないようです。小さいお子様を育児しながら仕事をしている、時短で勤務している方は複数名いらっしゃるので、その辺りの理解は高いように思います。リモートワークは、コロナが落ち着いてきてからは基本出社しているようですが、部署や職種によっては週1~2回のリモートワークも認められているようなイメージです。