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アイコミュニケーション株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】店舗にもよるとは思いますが、取得しやすいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低いです。年収でいえば350万前後ですが、毎月の手取り分は20万
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長く、お客様都合に合わせるため帰る時間が遅くなるこ
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3.6
口コミ投稿日:2017年08月24日
女性の活躍・女性管理職:産休から復帰した時に、時短勤務ができますが、時短勤務中は
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3.6
口コミ投稿日:2017年08月24日
仕事内容:基本的には窓口やフロアでの応対。昇進や部署替えがあれば違う仕事にもなり
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3.6
口コミ投稿日:2017年08月15日
勤務時間・休日休暇:見なし残業は年々減っていて今では15時間です。今後はさらに減
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口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:連休がほんとに取れない。月9日は休みをもらえるが、年末年始、
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3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】残業に関しては上限が設けられていて、責
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口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:責任者や特定のスキル資格を持っている人でないと給料が上がらないので長く
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3.6
口コミ投稿日:2017年08月24日
多様な働き方支援:休日出勤はなく、休みは問題なく取れるし、有休も申請すれば比較的
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3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:真の豊かさとうたっている会社だが、給料安く、日々の生活も困難にな
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3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人間関係が今まで働いてきたところよ
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3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ同士は仲が良く、直属の上司も話を聞いてくれたり
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口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:機種変更、新規契約、プラン変更、故障応対、操作案内、インターネット光回
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3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給取得に問題あり研修などで有給を
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3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:いいと感じる部分はないしいていうなら、赤字経営でもちゃんと給料が
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口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:今年に入り、営業時間が短くなってから平均勤務時間が9-10時
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3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:直属の上司の更に上の上司は現場の事をなにもわかってくれ
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口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:定時が18:45なのにお店の閉店時間の20時まで勤務するため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境だと思う。店長、副店長が結
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】携帯電話の販売なので、料金や契約の仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】空調設備は整っているので、働きやすい。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い窓口での接客なので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすいと思う。スタッフの仲も良い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】まだ勤務年数も浅いので、自分が参加する会議はチームの小
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じる。個人の売り上げがお店の評価にも繋
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容だと思う。クレームになっても間違ったり失敗
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。店長、副店長レベル。社長や本社勤務の人たちが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決める。資格試験の研修など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ない。会社の記念式典等では他の部署との交
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】店舗内での提案は早いと思う。ただ、会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月9日。ただ、まとまった休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】お客様都合なので、現実にノー残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】上長に早めに伝えれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】シフト制の勤務な
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