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SMBC日興証券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:独立系証券と比較すればコンプライアンス意識等は高い。トップ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制については、支店による部分が非常に大き
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:予算は必達といったムードは流れているので、目標達成能力が向
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:部署によるが、割と穏やかな人が多く、仕事もプライベートもバ
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回答者: 女性/ ファイナンシャルコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風はずっと続いている。部下に怒鳴りつけるような
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:お客様本意の営業活動のため邁進しています。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:イメージ通りの会社。組織体制・コミュニケーション:トップダ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
組織体制・コミュニケーション:teams等のオンライン会議システムを利用してコミ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:証券営業ノルマ体質は色濃残っている。顧客資産を潰してもやむ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:部署、支店によって差が激しい。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 公開業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 投資銀行/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては、個人個人のやる気によって機会は十分
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回答者: 男性/ SMBC日興証券/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:社風は、実力主義で、実力があると支店長に思われると、大きな
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回答者: 男性/ SMBC日興証券/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:開拓精神あふれる企業でした。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:上からのトップダウンが大きく、ほとんどが経営陣の定める注力
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・コミュニケーション:上司は様々な年齢の方がおり、運要素が強い。こればっ
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回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月29日
組織体制・コミュニケーション:仕える上司にもよるが、相談、同行を依頼しやすい環境
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回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:支店によるが無理に数字を詰めにいく文化は薄れていると思う。
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。トップの決定事項に従うしかない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:社内公募制度があり、自ら望むキャリアを実現することが可能だ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティはそれなりに普
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:大きな組織であり風通しの良さは実感できず。ダイバー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:グループ銀行との顧客紹介業務が中心になっており、良くも悪く
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北九州支店/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:大手のため、風通しはあまりよくないように感じる。組織体制・
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する者は拒まない風潮があり、やる気のある方にはこの上な
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
組織体制・コミュニケーション:基本的に年功序列。いいお客様がつくのも、上の層。引
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回答者: 男性/ WMC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:基本的には賢い方々の集まりなので、いたって問題はありません
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
組織体制・コミュニケーション:支店配属になれば、普段から接する機会も多くなるため
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回答者: 男性/ ファイナンシャルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:視点によって組織体制や文化が異なる。支店長が一国一城の主と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:ある程度裁量はあると思うがやはり大手というだけ合って上から
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回答者: 男性/ 次長級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 投資銀行

1.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:ミッションビジョンバリューあやふや。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
ダイバーシティ・多様性:多様性はかなりあった。性別・人種・国籍など多様な人材を積
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスの遵守が厳しく、個人情報の管理などは非常に
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:中途入社や銀行との人の出入りも多いので、あまりバックグラウ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。しかしながら、基本的に自己責任。
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回答者: 男性/ クラスⅡ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:銀行の悪しき文化が徐々に浸透しており会社としてはまともにな
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