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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:とにかく古い。いわゆる体育界系の典型で、飲み会も非常に多い

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月09日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは支店による。仕事の出来不出来と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:多様な人が集まっている印象です。個々人の特徴を活かした働き

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回答者：男性/ FC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月05日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、上と下とのコミュニケーション取りやすいとかん

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回答者：男性/ CSA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月26日

企業カルチャー・社風:積極性が重んじられる。組織体制・コミュニケーション:セール

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 神戸支店/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:自由闊達組織体制・コミュニケーション:忌憚なくダイバーシテ

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回答者：男性/ FC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 赤坂/ なし

2.4

口コミ投稿日：2020年07月30日

企業カルチャー・社風:依然と比べると実力がある人よりも社内営業がうまい人が出世す

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回答者：男性/ 営業コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:基本的に一般職

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回答者：女性/ FC課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

組織体制・コミュニケーション:支店長、価値、筆頭セールスによる部分が大きいですが

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回答者：男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月27日

企業カルチャー・社風:成果重視です。数字が出来る人は仕事がしやすいですし、そうで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:年功序列。大企業なので、かなりホワイト組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:とにかく体育会系できついです。上司・支店長がいうことが必須

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回答者：女性/ 証券営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月18日

企業カルチャー・社風:完全に支店による。どの支店に配属や移動になるかで雰囲気が全

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回答者：男性/ フィナンシャルコンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:業績至上主義な雰囲気は常にあり、支店の実績の良い時は基本的

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンシャルコンサルティング課

1.9

口コミ投稿日：2023年07月05日

組織体制・企業カルチャーの満足点:特にありません。組織体制・企業カルチャーの改善

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンシャルコンサルティング課

1.9

口コミ投稿日：2023年05月06日

企業カルチャー・社風:上下関係の強い体育会系。精神論がかなり強く根付いている。組

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:基本的には古い体質のため顧客とともに高齢化している。組織体

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:トップダウンかつ銀行の力が強いので、自由闊達というわけには

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】配属される支店や課にもよるとは思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】いろんな社員がいるが、基本的に結果を残し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：支店や部署によっても大きく異なるが、風通しは良いと思う

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回答者：男性/ 　個人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちは大事であり、新人時代などでは特に差が出る。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】支店それぞれではあるが、予算へ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】本人の頑張り次第ですね！コミ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：体育会系ですので、社会人としての自覚や振る舞いについて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：自分のことを中心にしずるいところを上司には見せない社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】環境は整っているのでどの様に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：個人のノルマがあるため、数字さえやっていれば何も言われ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業理念の浸透：新人研修で徹底的に企業理念の意義を学ぶので、新入社員には浸透して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：体育会系の会社であるため、精神論で詰めてる上司が多く、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：三井住友銀行傘下の証券会社で、役員も銀行出身者が務めて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：様々な背景の人が働くことができる、共存しあう社風。がん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：一度、支店や部署内で関係性を築くことができれば、相談し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:年次に関係なく、成果を出せばどんどん新しい挑戦ができる環境

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】新卒入社志望の学生さんがよく心配され

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会社名	SMBC日興証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.smbcnikko.co.jp/index.html
所在地	東京都千代田区丸の内３丁目３－１

従業員数	10245名
設立年	2009年
資本金	10000百万円
代表者	清水喜彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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