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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日

教育・研修：新人研修、4年目くらいまでは同期を集めての本社での研修がたまにありま

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回答者：男性/ ウェルスマネジメントコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:入社時研修は手厚かったが、各種外務員資格はは自己学習で取得す

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回答者：女性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月22日

成長・キャリア開発:一年目、入社してしてすぐに保険資格、内部管理責任者、FP2級

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:どんなに優秀でも結局大企業なので運の要素がかなりおおきい働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月17日

成長・キャリア開発:富裕層とのコミュニケーション必要不可欠。普通では会えないよう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:営業だと、そこまでやり方にこだわって指導されることがないので

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:営業として数字をあげれば可能性は広がりますがそうでなければな

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回答者：男性/ FC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 赤坂/ なし

2.4

口コミ投稿日：2020年07月30日

成長・キャリア開発:根性はつくかもしれないが、それが営業スキルと結びついているか

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回答者：男性/ 営業コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:資格奨励はしているが、実際にとっている人といない人は二極化し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:成果を上げることが求められるので間違いなく成長できます。人に

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月15日

成長・キャリア開発:数字を上げ続ければ希望部署に行くこともできるかもしれないが、

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月18日

働きがい:扱う商品が多様で高度になってきているため、相応の知識習得を要求されます

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:キャリア開発のサポートは手厚い。働きがい:お客様が経営者層の

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月20日

働きがい:お客様から感謝されることは非常にやりがいに感じるが、自分で提案したもの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:色々資格はとることになると思います。そのぶん、役にはたちます

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回答者：男性/ クラスⅡ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:資格取得には前向き。働きがい:新規顧客の取得についてはかなり

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回答者：女性/ 地域型営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月21日

成長・キャリア開発:実力主義なので競争心がある人は働きやすいと思う。働きがい:ノ

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回答者：男性/ FC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月05日

成長・キャリア開発:マーケットを学ぶことができ、富裕層に対して営業を行うため、人

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回答者：男性/ FC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発:上司を常にコミュニケーションを取り。キャリアについてのコミュ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

働きがい：【目標の決め方】一年目は毎月、インストラクターと上司と面談があり月々の

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回答者：男性/ フィナンシャルコンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり。働きがい:富裕層や企業オーナーに対して

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回答者：男性/ 　個人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:FP取得が推進されており皆とる。研修などはしっかりしており、

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンシャルコンサルティング課

1.9

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:資格は定期的に取らされるが、退職すれば失効する。形式上取得す

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:資格は強制的に取らされる。取れない人は出世できない。簿記から

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

働きがい：【仕事の厳しさ】某N証券やD証券よりも個人予算が膨大であると退職してか

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回答者：男性/ 　個人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:入社した年に外務員から含め数ある資格を取る事になる。働きがい

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大津支店・営業部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:研修は、３年目までの若手社員は定期的に東京に呼ばれて行う。資

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2023年02月22日

働きがい:証券会社の業務は、ハイプレッシャーの中で0から開拓をしていくので、新卒

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:自分が望む限り（業務上必要もしくは役立つ）資格に関しては取得

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

教育・研修：研修や資格を取る機会や勉強会が多い。新人を育てるのにもきちんと力を入

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

働きがい：【仕事のやりがい】新規開拓が出来たり休眠顧客を活性して大口取引先を作れ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

成長・キャリア開発：常にずっと勉強する必要があるので、成長出来る。また、証券会社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】朝からずっと計画的に行動してい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

働きがい：相場環境によっては会社に貢献出来ても、お客さまに迷惑をかける事となり失

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：目標の数字を達成することはもちろん、1ヶ月や半期の目標の数字をひとつの

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会社名	SMBC日興証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.smbcnikko.co.jp/index.html
所在地	東京都千代田区丸の内３丁目３－１

従業員数	10245名
設立年	2009年
資本金	10000百万円
代表者	清水喜彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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