株式会社三福のカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社三福の回答者別口コミ（3件）
- 作業員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年12月22日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月20日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答：2018年08月08日
株式会社三福の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社三福の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年12月22日
株式会社三福の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社三福の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
株式会社三福の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社三福の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
事業の強み:
年功序列制度なんで長く勤務出来る人にはいろいろ配慮してくれるし意見も通しやすいと思う
事業の弱み:
逆に若い人の意見は軽く扱われがちな傾向があり、新しい事をする気がそもそもないと思う
事業展望:
正直このままだと衰退一直線の未来だと思う
新しい事業を考えてはいるし説明もあるが将来性を感じる事はない
年功序列制度なんで長く勤務出来る人にはいろいろ配慮してくれるし意見も通しやすいと思う
事業の弱み:
逆に若い人の意見は軽く扱われがちな傾向があり、新しい事をする気がそもそもないと思う
事業展望:
正直このままだと衰退一直線の未来だと思う
新しい事業を考えてはいるし説明もあるが将来性を感じる事はない
株式会社三福の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社三福の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 4万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三福の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社三福の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
作業工程によって勤務時間が天と地の差ほどある
終わらない所は毎週の様に休日出勤があり過酷だが、定時帰宅ばかりの所もある
多様な働き方支援:
副業禁止と一応なってるが本業に影響がなければ黙認傾向にある
時短勤務などは基本的にないが大手メーカーの状況次第で例外的に起こる可能性はある
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