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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年12月09日
成長性・将来性:お客さんが大学なので、年々大学の成長に合わせて会社も成長していく。大学の動きや教育業界のレベルに応じて対応を考える必要があるのと、情報収集もそれなりにものも求められる。また、社長の先天的な考えもあり、会社は成り立っているといえるので、人柄や手腕はともかく、情報のアンテナに関しては高いものを求められる。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年12月09日
教育・研修:教育や研修はほとんどないと感じた。外注で研修を依頼し、一日かけて役職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年12月09日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤は、部署ごとのメンバーでローテーションを組み、必ず出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業とかかわりになることが多く、大口の仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:資格取得手当を支給すると決定してから、実際に取得した人がいたが、祝金の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週1度は役職者会議がある。主に主任以上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル化されている仕事もあるが、過半数は仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】社員のモチベーションは決して高くなく、給料
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】学生や大学職員などへの業務サ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】毎朝の朝礼にて自分の持っている情報を発信する機会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】仕事をするうえで、請負であるため顧客の先にある本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には個人でスケジューリングを行い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアや提案があった場合は、最終的には社長をうな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】マンパワーによる作業が多く、コストに転換できないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多く、ルーチンワークを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】基本的には売上ベースで決まり、それ以外にカバーで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度はある程度保障されているが、それゆえ責任も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】アナログ的な仕事が多く、システム化への動きが非常
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:基本はシフトが決まっている。突然の休みや遅刻はメールを送れば
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 7万円 1万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:国の最低賃金が基本給で、どんなに入社から年数経っても、最低賃金が上がら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:ありません。オフィス環境:休憩室はあるものの、いつも同じ人が使い、固定
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:成長したくても、業務が短調な上、決まった人がずっと着いている
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.4
口コミ投稿日:2017年09月04日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】基本6時間勤務です。しかし、6時間では
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.4
口コミ投稿日:2017年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低賃金から上がらない事です。ただ、パートでもリーダー手当はあるような
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.4
口コミ投稿日:2017年09月04日
勤務時間・休日休暇:【残業削減に向けた取り組み】もともと給料が低いので、残業は構
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.4
口コミ投稿日:2017年09月04日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】急に残業するなとなったり、言われた翌日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当大学を任せられるので、自分のやる気とアイディアをある程度自由に活か
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.4
口コミ投稿日:2017年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】時給が最低賃金なので、差はないでしょうが、繁忙期と
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.4
口コミ投稿日:2017年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】リーダーであれば手当があるようです。年齢は関係あり
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.4
口コミ投稿日:2017年09月04日
勤務時間・休日休暇:社員さんの差。正社員にはリフレッシュ休暇や土曜日休暇があるの
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.4
口コミ投稿日:2017年09月04日
勤務時間・休日休暇:休みは休みで休んでいますので、パートに関しては問題ありません
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.4
口コミ投稿日:2017年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国や県で定められた最低賃金を守っています。パートに関しては、残業代も支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:本社事務所はやや手狭。社員同士の交流は希薄。繁忙期は残業が多く、人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:女性が多く、女性の管理職もいて、女性が活躍できる職場私語などはほと
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