回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 7万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 7万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
国の最低賃金が基本給で、どんなに入社から年数経っても、最低賃金が上がらない限りは昇給しない。繁忙期を過ぎればまた時短勤務に戻るため、繁忙期以外、稼ぐ事ができない。
評価制度:
昇給は正社員にしかないようで、パートや契約社員も最低賃金が上がらない限り、何年経とうが変わらない。
基準は、国が定める最低賃金となる。
国の最低賃金が基本給で、どんなに入社から年数経っても、最低賃金が上がらない限りは昇給しない。繁忙期を過ぎればまた時短勤務に戻るため、繁忙期以外、稼ぐ事ができない。
評価制度:
昇給は正社員にしかないようで、パートや契約社員も最低賃金が上がらない限り、何年経とうが変わらない。
基準は、国が定める最低賃金となる。