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株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:登録販売者手当などはしっかりつくので、勉強していてそんは無い
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:1年目では年に3回、2年までは1回、3年目も1回研修がある。
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得のために勤務として勉強会があります。研修も様々あるの
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:今の現状では新入社員は成長しづらいかも。何も教えてもらってな
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:入社して必ず登録販売者は取らなければいけない。研修もあるので
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:資格取得の際はサポートが厚いためいいと思う。研修も定期的にあ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:新入社員の際に全員登録販売者の資格試験を受けなければなりませ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:登録販売者資格の取得に関しては講習会などが実施されており、無
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ スタッフ

4.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:登録販売者資格者への商品勉強会や専門知識の勉強会はたくさんあ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:登録販売者資格の取得が必要(正社員)であるが研修も用意されて
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:わりと3年目になると薬局長の声がかかり始める。希望したら薬局
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:研修などは随時あった。働きがいについては、田舎立地などに行く
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回答者: 女性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:入社してからまず登録販売者の資格を取得しなければならないので
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:ドラッグストアで勤務となると、必ず登録販売者の資格を取らなけ
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回答者: 女性/ ドラッグストア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:登録販売者の資格を取得する研修がある。だいたい新入社員の時に
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:登録販売者手当が支給されます。社員の研修は充実していると思い
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:登録販売者の資格をとる支援制度はありました。働きがい:お客様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:お客様と会話しているうちに仲良くなり、ご年配の方のお話を聞いたり癒され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:お客様から直接「ありがとう」と言われた時はやりがいを感じた。常連さんに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:研修が多くあるので、医薬品や化粧品の知識を深めることができる。資格取
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:食品も必要だが、賞味期限のチェックがなかなか難しい…そこをチェックしな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はしっかりしている企業です。 ただ研修を行う側が禁止されている服装
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】お店によって忙しさ、1人1人の負担の大きさ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様・患者様に喜んでいただけた時。 名前を覚えていて下さっていて来
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】地域に密着している企業なので、地域貢
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】これは上司次第なのですが、仮に社長や会長にその
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量はそれこそ本人次第だと思います。私はた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本は決まった仕事がパターン化しているのでチ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】これも自分次第ではないかと思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】元々は提案はしやすい会社だったと思いますが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人ではなくやはり上司により決められる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】他部署と関わる事は基本業務連絡以外にはないか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】アイデアもなかなか通らない会社になってき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は特に多くは無いと思います。せいぜい月に1回程度で
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