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株式会社エスプールヒューマンソリューションズの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:育休制度がきちん整備されている。ただ、営業職やコーディネーター
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスサポート

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は居るが、子持ち女性社員が全体的に少ない印象から、
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オフィスサポート事業/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性の管理者はいるが育休明けで管理ポジションにいる社員は少ない
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回答者: 女性/ フィールドコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になられている方は数名いらっしゃるので、働きやす
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:独身で働いているうちは働きやすいが、本社機能がないら地方支店だ
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回答者: 女性/ フィールドコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:産休、育休はかなり取りやすいのではないかなと思う。しかし、働き
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回答者: 女性/ 広告管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:時短勤務等はどの部署でも対応しているが、時短勤務をするにあたっ
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回答者: 女性/ FC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FC・フィールドコンサルタント

2.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:上司は男性が多いので女性社員には優しく接
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回答者: 女性/ フィールドコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:女性社員が多いのが働きやすい証拠かと思います。女性の役員やリー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスサポート事業部/ 営業リーダー

1.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:長時間労働なので、女性は働きづらいと思う。結婚して、子供を産ん
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用率が高い有給休暇等も事前申告に
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:管理職の登用も
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:女性で、バリバリ稼ぎたい、家庭のことはやらなくても良い!という
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回答者: 女性/ FC社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:人間関係は良好なので働きや
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:育休、産休は取得している人
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回答者: 女性/ FC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすいと思います。内勤は大丈夫そうですが、FC
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回答者: 女性/ FC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいのでは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:子供が生まれた後も続けられる仕事ではないと言って辞めた人がいた
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、働きやすい環境のため、続けやすいと思う。人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:女性でも上を目指していこうという気があれば、マネージャー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:管理者を目指している人にとっては、キャリアアップ出来るが営業だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者を増やそうとしています。結婚したくない人なら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者を生み出したくて力いれてる。けど、独身を貫き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:残業。残業。残業。残業。残業。子供を産む選択はないと思う。自分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:毎日、強制的に残業させられます。(残業しろろ言われます。)定時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:家庭がある方は、仕事が終わるのが遅いので両立は難しいと思
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