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株式会社エスプールヒューマンソリューションズの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フィールドコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:成長は見込めますが、正しい方向への成長かは考えものです。基本
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:研修もあるが、キャリアにつながっている実感はない。資格取得手
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスサポート

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格を取得しても特段手当はない。働きがい:オフィス経験を積む
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回答者: 女性/ FC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FC・フィールドコンサルタント

2.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:良い意味でも悪い意味でも現場内では自由です。クライアントと良
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:いろんな職種の方と業務を遂行していくためコミュニケーション力
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回答者: 女性/ FC(フィールドコンサルタント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発についてはFCをコーディネーターや営業にするなど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:業種的に必要な資格取得手当が全額会社負担等サポート体制が整っ
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:資格手当などはある、研修も新卒は手厚い。ただキャリアが不明瞭
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:職種にもよるが、私の業務は求職者に寄り添ってどんな仕事が向い
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:私の業務内容は内勤営業のような仕事で、求職者の方やクライアン
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オフィスサポート事業/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:本社であれば育成、教育マニュアルがあるが、地方にまで浸透して
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回答者: 女性/ 広告管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:新卒はしっかり研修があるが、中途は研修を受けずに勤務すること
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回答者: 女性/ フィールドコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:2年目くらいから、キャリアチェンジの機会はあるため、営業やコ
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回答者: 女性/ 現場常駐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
働きがい:幅広い年齢層の派遣スタッフと関わることになるのでコミュニケーションの取
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:色んな人と関わ
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回答者: 女性/ FC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:クライアント先へ常駐しているので、関係性を構築したり
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回答者: 女性/ FC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:スタッフさんが自分を頼ってくれたとき。この仕事が向いて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:公募があったり、活躍していると、こういう仕事があるけどやって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:研修はないです。マニュアルも渡されず、自分の場合は机の中に辞めた人が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:色々な商材の窓口となり活動する反面、会社業務もあり二重に、仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:求職者の方が本当に求めている仕事とは、全く違った案件を紹介し、無理やり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:自分は複数の会社での就業を経験したが、研修がなかったのはこの会社だけ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
働きがい:仕事の内容が不誠実なため、日々やる気や働きがいを見失っていく。入社した
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:契約途中で辞めたいや入職当日に辞めたいという方、無欠の方の対応ばかりが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:常に人員不足の為、新人を1から丁寧に教えるというのはありません。とり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:クライアントとのやり取りやスタッフさんへのフォローの中でありがとうと感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:大手のクライアントさんを相手に仕事をするので、物怖じなく話た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:営業として色々な商材に関わるため、製品の知識がつくと共に、縦
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月19日
働きがい:仕事の段階を踏んで責務を任せられるのが普通ですが、本人のやる気やキャリ
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