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株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミを探す

株式会社エスプールヒューマンソリューションズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスサポート

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:コロナバブルが落ち着いてからは落ち込み傾向のまま。事業の弱み:親会社
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスサポート

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:年功序列が抜けきらないため、中々昇格は難しい。特に地方支店
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスサポート

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格を取得しても特段手当はない。働きがい:オフィス経験を積む
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回答者: 女性/ FC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FC・フィールドコンサルタント

2.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:良い意味でも悪い意味でも現場内では自由です。クライアントと良
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回少しだけ増えるだけで、賞与も評価が上がらないと交通費にも
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:相談しやすい環境はある組織体制・コミュニケーション:配属現
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスサポート

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は居るが、子持ち女性社員が全体的に少ない印象から、
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回答者: 女性/ 広告管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:新卒はしっかり研修があるが、中途は研修を受けずに勤務すること
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回答者: 女性/ 広告管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:部署や上長によって有休の取りやすさは違う多様な働き方支援:同
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回答者: 女性/ 広告管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:時短勤務等はどの部署でも対応しているが、時短勤務をするにあたっ
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回答者: 女性/ FC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FC・フィールドコンサルタント

2.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:上司は男性が多いので女性社員には優しく接
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回答者: 女性/ FC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FC・フィールドコンサルタント

2.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日に関しては全て現場次
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回答者: 女性/ FC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FC・フィールドコンサルタント

2.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:通勤手当あり(出勤
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回答者: 女性/ 広告管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:住宅手当は3年でな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 募集戦略室

3.6
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:週休2日制の土日祝休み多様な働き方支援:リモートワークは申請
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 募集戦略室

3.6
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:所属をしていれば、基本給のランクは少しずつあがる。評価制度:評価制度は
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:現場に社員がいることで派遣スタッフの退職抑止につながる事業の弱み:わ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 募集戦略室

3.6
口コミ投稿日:2021年02月12日
オフィス環境:執務室内の一角に休憩エリアがあり、そこに冷蔵庫、電子レンジ有り車内
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:持株会制度があるため退職金は無いオフィス環境:駅から近い現場が多く、所
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 募集戦略室

3.6
口コミ投稿日:2021年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:目標件数があり、みんなで達成すると言われたが、実
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:色んな人と関わ
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が仕事量
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:育休、産休は取得している人
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回答者: 女性/ 現場スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月30日
勤務時間・休日休暇:面接時に何度もシフト制であることを確認したのに、いざ派遣先で
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回答者: 女性/ 現場スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月30日
組織体制・コミュニケーション:社用携帯の支給が無かったので、プライベート携帯での
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回答者: 女性/ 現場スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
255万円 --万円 --万円 --万円
年収 255万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員は交通費は出るが、派遣社員が出ないというのが、とても可哀想だった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月19日
働きがい:仕事の段階を踏んで責務を任せられるのが普通ですが、本人のやる気やキャリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定性に近しいところにはなりますが、効率的な作業を行えうためのアイテム
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