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株式会社エスプールヒューマンソリューションズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エスプールヒューマンソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1005件掲載中。ライトハウスは、株式会社エスプールヒューマンソリューションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ フィールドコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:
成長は見込めますが、正しい方向への成長かは考えものです。
基本的に現場に配属されてからのフォロー体制が整っていないので、仕事を上司から任された時に分からないことをすぐに聞いて全てその場で解決は難しいです。
また自分で考えて動く必要が他社よりも多くあると思いますし、その仕事のやり方で合っているかは言わない上司もいるので上司によって成長できるかどうかは変わります。

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回答者：女性/ FC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:研修もあるが、キャリアにつながっている実感はない。資格取得手

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オフィスサポート

3.1

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格を取得しても特段手当はない。働きがい:オフィス経験を積む

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回答者：男性/ フィールドコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:コールセンターのSVなど管理者として現場に入職することができ

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回答者：女性/ FC/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FC・フィールドコンサルタント

2.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:良い意味でも悪い意味でも現場内では自由です。クライアントと良

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:いろんな職種の方と業務を遂行していくためコミュニケーション力

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回答者：女性/ FC（フィールドコンサルタント）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発についてはFCをコーディネーターや営業にするなど

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:業種的に必要な資格取得手当が全額会社負担等サポート体制が整っ

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回答者：女性/ FC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:資格手当などはある、研修も新卒は手厚い。ただキャリアが不明瞭

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回答者：男性/ sv/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月30日

成長・キャリア開発:常駐ということもあり、意見がなかなか通らないことが多々あった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:FC社員(現場社員)への研修・資格取得にはかなり力を入れてお

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回答者：男性/ fc/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:常駐先を定期的に変えていき、経験を積んだ後に営業職に。その後

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回答者：男性/ fc/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:研修などを年1.2回あるものの、現場業務に使えるかはその常駐

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発：職種にもよるが、私の業務は求職者に寄り添ってどんな仕事が向い

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発：私の業務内容は内勤営業のような仕事で、求職者の方やクライアン

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:ｅラーニング等の成長のための研修は派遣社員には設けられていま

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:派遣先ではお客様に慕われやすいので楽しくやれている。好

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回答者：女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:常時同じ業務内容のため、キャリアアップは実感できません。また

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回答者：男性/ cm/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ccm

2.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:キャリアプランを積み上げるという考えは捨てていいかなと思いま

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:派遣社員として契約していただけなので社内のキャリアなどは分か

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:会社が支援してくれることはなにもないが、担当の社員が同じ現場

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:派遣社員だったためわからない。派遣社員には特になかった。業務

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:派遣元では、資格支援などは受けられるようです。私は受けたこと

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月06日

働きがい:特にありません、派遣なので人が要らなくなればどんどん切られます。またす

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回答者：男性/ コールセンターオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月25日

成長・キャリア開発:もう少し長く働くことができたのであれば成長が望めたかもしれな

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:オペレーターとしての成長は望めると思います。派遣先によります

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:研修などは特になかったです。手当も特にありませんでした。働き

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:利用したことはないが、研修制度もあるらしい。業務にあたる前に

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回答者：男性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:どこに出向していくかにもよるが、所詮派遣なので自分から学ぶ意

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回答者：女性/ 派遣コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オフィスサポート事業/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:本社であれば育成、教育マニュアルがあるが、地方にまで浸透して

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回答者：女性/ 広告管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営管理部/ リーダー

2.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:新卒はしっかり研修があるが、中途は研修を受けずに勤務すること

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回答者：女性/ フィールドコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC

2.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:2年目くらいから、キャリアチェンジの機会はあるため、営業やコ

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回答者：女性/ 現場常駐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月22日

働きがい:幅広い年齢層の派遣スタッフと関わることになるのでコミュニケーションの取

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:特にない。大変なことが好きな人はいいと思う！派遣の方を正社員

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回答者：女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:色んな人と関わ

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会社名	株式会社エスプールヒューマンソリューションズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.spool.co.jp/service/shs/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル　36Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

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