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株式会社エリアフォースの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ここ数年で段階的に給与のベースアップをおこなった。金額的には同業界では
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:新人研修は専務直々にかなりの時間を割いて様々なことを教えてく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがい:営業として企業の人材採用の一翼を担うのはとてもやりがいがある。ただ単発
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業として企業へアプローチしていくなかで、「もう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:挑戦は沢山できる環境にあると思うし、周りも応援してくれると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:かなり昔から業界自体で女性メンバーが男性メンバーとほぼ同じ仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:やる事が終われば自由に帰れる雰囲気はあるが、やる事が沢山ある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:新卒も中途も、同じ研修をうける。働きがい:地域で求人に困って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:体育会系。風通しは少しずつ良くなってると感じた。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:職種は営業だが営業活動と事務作業が半々くらい。想
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新規顧客獲得に関するインセンティブ、各種目標達成に関するインセンティブ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:色んな企業の責任者と出会える事で経営者目線も学べる。あとは、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:女性が増えてきた。育休からの復帰も多数。営業は扶養内での復帰は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:定時に上がるなんてことはまずない。多様な働き方支援:コロナが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:あまり他の会社が何をしているか、どういう取り組みしてるか?
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:固定残業代がついているが、勤怠を切ってからも仕事をしていたり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:新規開拓と既存顧客対応あるのでどっちも楽しめますよ大変ですけどやりが
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:社風はとてもいい。体育会系や明るい活発な方はすごく合う会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:住宅補助や寮などはありません。そのため、一人暮らしの方は少し大変かもし
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も消化をさせられている。年数回ある土曜出社に取らされ
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも仕事に追われてしまうことがある。平日も残業がほと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:休日は多いほうだと思います。しかし、仕事が終わる時間が遅い傾
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:頑張って売り上げても営業はなかなか休めないですね休日も長期休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:決算賞与があり毎年利益がでたら従業員に配分している。ある程度責任ある業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:営業会社なので、業績という言葉が常に飛び交っている。締切近
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:研修はグループ全体で力を入れているが、リクルートの研修等への
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売ればもらえる。売れなければもらえない。評価制度:査定期間になると社内
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:通勤手当は全額出るが他の補助や手当は特にない。オフィス環境:どの拠点も
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性営業は多いが、入っては辞めの繰り返しだと思う。残業や外勤で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:リクルートトップパートナーであること事業の弱み:教
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:会社のやり方に疑問を投げ掛けず、気合いと根性で同じことをひたすらやり
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:人は優しいし温厚で思っていた営業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
オフィス環境:どのオフィスも駅近なので、通勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれるチャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月02日
多様な働き方支援:リモートワークやPCR検査など状況に応じた対応をしている。家族
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