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株式会社ジオコードの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:風通しのよい会社だと思います。まじめで優しい人が多いと思い
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:成果をだせば反映されやす傾向にある。年功序列といったものは感じられない
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:なにもないです。住宅補助は会社から近い人しかもらえません。また、値段も
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:仕事は忙しい。休日は仕事をしている人もいるらしいが、給料は出
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:とくにないです。レッドオーシャンで働いてます。事業の弱み:レッドオー
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:キャリア開発・成長を支援してもらえるものはなく、自分でどうに
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:やさしい人が多いので、働き
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:とりわけ良いものはなし。オフィス環境:新宿で高環境。リッチはよい。駅直
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:頑張れば成果は反映されると思う。評価制度:実力に応じてではあるが、バラ
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:成長はできた。働きがい:あまり働
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思いのほか。自分の部署の人数少なかった。まだ、人
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
事業の強み:長年、SEO対策サービスを提供してきており、蓄積したノウハウ、経験、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年05月28日
働きがい:クライアントの求めるものやクライアントの利益になるものを提案して実現す
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口コミ投稿日:2020年09月18日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前は、基本的に毎年2回賞与支給がありましたが、現在は理論賞与額を毎月
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:従業員の成長を促進するため、社内研修、社外研修、Web研修の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年05月28日
勤務時間・休日休暇:営業やコンサルタントなど部署によっては比較的長い残業時間のス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年02月27日
仕事内容:会社の基本方針として営業は新規獲得のみなので、その後のサービスや請求業
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口コミ投稿日:2020年02月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:100段階の給与レンジがあるので次のレベルに上がると給与がどのくらい上
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:創業社長がリーダーシップを執っていることはもちろんそうです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年03月31日
勤務時間・休日休暇:成果を出せば見合った評価が受けられる明確な実力主義の評価制度
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口コミ投稿日:2020年03月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張っているのに全く評価されない、なんのために努力しているのかわからな
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2020年07月20日
福利厚生:オーナー経営者が従業員の成長を重視する姿勢を表明しており、それを裏付け
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:オーナ経営者のリーダーシップで強力に事業を推し進めています
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
オフィス環境:JR新宿駅直結のミライナタワーにオフィスがあり、通勤にJRを利用す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年09月15日
オフィス環境:良い点にも上げたとおり、オフィスで気になる点は特にないが、 個人レベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年09月15日
オフィス環境:入居しているミライナタワーが2016年に出来たばかりということもあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度については透明性が担保されており非常にしっかりしている。 評
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業界の中では、比較的高水準。ベンチャー企業としては福利厚生もしっかり
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